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最深的感情不是一時衝動
真正的好男人未必是細心的,這些在日常生活上常常都會遇到的,男與女原本就大大的不同,怎麼說呢,女人老是叨叨不絕地唸著生日,紀念日或是情人節等等,也許來自祖母們熟記初一,十五要吃素,以及哪位祖先冥誕還是祭日的遺傳,男人則往往記不住,能記住的又是甜言蜜語的情人,但遇到重要的事總不見人影,女人,你知道今天是什麼日子,男人,hellip,hellip,不知道,hellip,女人,今天是白色情人節,男人,哦,......
抱著你才知我是最傻的放風箏人
著名的心理學家,弗格姆,E,Fromm,在他的名著,愛的藝術,中有這麼一句名言,nbsp,不成熟的愛是,因為我需要你,所以我愛你,nbsp,而成熟的愛是,因為我愛你,所以我需要你,nbsp,一個人付出的愛是不是成熟,從他最原始的動機與表達得到驗證,nbsp,如果是基於需要,例如,因為我孤單,寂寞,所以我需要你陪我與安慰,那麼他所說的愛其實不是真愛,而是一種條件的需索卻假冒愛的名義,nbsp,這假愛......
需要的是伴侶還是愛侶
,週末偷閒的下午,和朋友躲在咖啡館裡,天南地北的聊,不特意聊些什麼,但總會談到愛情,特意談些什麼,愛情還是跑不掉的話題,有沒有什麼東西比愛情更好聊的,我問,有啊,朋友故意賣關子不接下去,那是什麼,我帶著好奇,也有些不服氣,哪有比愛情更適合咖啡的話題,是伴侶,朋友斜睨著我,一臉玄機得意,朋友接著說,多年前我媽曾經對我說,她不管我到底要不要結婚,但是她提醒我以後年老時要不要有個伴,愛情跟伴侶有何矛盾,......
給別人機會就是給自己退路
給別人機會就是給自己退路心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責......
讓女人為你記分的100條方法
1,回到家,先別做其他的事,先找她,擁抱她,nbsp,2,問她這天過得如何,包括她計劃做的事,如,妳去看醫生有什麼結果,nbsp,3,練習聽問題,問問題,nbsp,4,同情她的問題,別試圖解決她的問題,nbsp,5,給她二十分鐘非請求,專注的注意,這時不要讀報或分心,nbsp,6,猶如在特殊場合一樣,給她一束花,讓她驚喜,nbsp,7,提前計劃約會,不要等到周末,才問她想做什麼,nbsp,8,如果......
讓自己人緣更好的方法
,人際關係是現代上班族的頭號課題根據天下雜誌所作的一項調查顯示,百分之七十的白領階級對人際關係感到最痛苦,其中以同事和主管的不合佔絕大多數,人際關係顯然已經成為現代職場中的頭號課題,只要是在群體中生活,就無法避免人際關係的苦惱,因為人人都有自己的想法,都照自己的想法來做事,所以永遠很難找到平衡點,著名的人際溝通心理學家J,Devito提出Barries,to,interpersonal,Commu......
給別人機會就是給自己退路
心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要......
讓女人為你記分的100條方法
1,回到家,先別做其他的事,先找她,擁抱她,nbsp,2,問她這天過得如何,包括她計劃做的事,如,妳去看醫生有什麼結果,nbsp,3,練習聽問題,問問題,nbsp,4,同情她的問題,別試圖解決她的問題,nbsp,5,給她二十分鐘非請求,專注的注意,這時不要讀報或分心,nbsp,6,猶如在特殊場合一樣,給她一束花,讓她驚喜,nbsp,7,提前計劃約會,不要等到周末,才問她想做什麼,nbsp,8,如果......
