分享

心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多。

少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人。

保持工作彈性,增加個人競爭力

在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對?

是要直接拒絕?還是全盤接收?

前陣子有學生電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,

老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因。



第一是為了培養你。

例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要你去做財務、稽核的工作,

你心裡嘀咕著:

「都已經夠忙了,為什麼還要我做這些事?」

其實老闆可能是有意培養你,要增進你其他領域的能力,

只是嘴巴沒有講出來,而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力 。



第二個原因是對你能力的一種肯定。

老闆會叫你去做別人的事,或許是因為某件工作的原負責人

一直無法做好,所以老闆就找一個能力很強的人

來把事情完成,而你可能就是那個值得託付的人,


老闆找你做,其實是肯定你的能力。



第三,可能是對你人格的一種肯定。

有時候這件工作的層次非常低,內容也很繁雜,大家避之唯恐不及,



老闆看你平常做事任勞任怨,不會與人計較,所以特別情商請你協助。

當然,有時候老闆的出發點並不全然是這樣,他只是看你好欺負,

所以派給一堆別人不想做的事。

面對這樣的情形,我們是不是要隨著老闆的心思起舞,

時時忖度應該如何回應呢?

老闆的動機,其實很難抓得準 ,所以我認為,不管老闆的出發點是什麼,

我們都應該要正向思考,認為是多了一個歷練的機會,

拓展自己工作領域以外的視野。

如果能夠這樣思考,你在組織的彈性,就會比別人大很多。

一位主管在用人時,其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人,

而且目前環境競爭激烈,一個組織就像一個有機體,

必須要能快速因應市場的變化,你的彈性越大,

越有機會在快速變動的組織裡 獲得肯定、晉升;

如果缺乏彈性,老闆會覺得你是顆難下的棋子,不知如何擺置。

所以老闆交付額外的工作,我們要把它當成是一種挑戰,

先嘗試能不能承擔下來,雖然在壓力的過程中很痛苦,

但唯有經過壓力的淬煉,才會有所成長。

當然,如果真的無法負荷,還是要適時反映,免得耽誤進度。

培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是,工作行有餘力之際,

可以主動詢問同事是否需要幫忙,在協助過程中得到一些歷練;

平常開會時,雖然別人討論的議題可能與自己業務無關,

但仔細聆聽,說不定可以從中吸收到其他領域的知識,

這對上班族而言,都是自我磨練、培養實力的絕佳機會。

所以我認為,不管是老闆交付額外的工作,

或是有幸參與職責以外的事務,都能秉持正面思考的態度,

將可增加自己的工作彈性,對未來的生涯也會有很大的幫助。



學習做一些別人不想做的事情,

那天跟一個正妹聊天,她超酷,因為她有一個全世界都不知道的男朋友~ 她的男朋友因為某些原因,不能公開交女朋友這件事。聽到這裡,各位看官有什麼感覺? 不是這男的劈腿,大概就是這女的難看吧,在不然就是可能是公眾人物等等。但不是上述的那些,而是因為這個男的在公司本來有一個女朋友,現在已經分手,但是因為怕被同...

在這個出軌無處不在的年代,家裡紅旗不倒,外面彩旗飄飄已不是什麼稀罕事,甚至成了男人一種能力、本事或成功的象徵。 我有個女性朋友,今年30多歲,有老公、孩子,還另加有個情人,情人今年50多歲,是個億萬富翁,當然也有家室,兩人處了有12年,至今感情還非常深厚,其間被男方老婆發現,我這位女性朋友數次提出分...

黑色:偏愛黑色服裝的女性在生活中往往表現得異常的獨立性,她們富於主見、善於克制、自我保護意識極強、外表冷峻但內心往往是孤獨的。 白色:喜歡白色服裝的女性往往是對各種繽紛的色彩感到厭倦,正處在新的自我探索或正在適應新的環境。通情達理,善解人意是這類女性性格上的特點。 紅色:喜歡穿紅色服裝的女性大多有...

那些不能告訴大人的事─50封回覆青春疼痛的私密信函溫情公開 被父母窺探隱私,我該反抗還是沉默? 他們罵我罵得就像我不是他們親生的一樣 我一邊減肥,一邊暴食 我不想要這個朋友,但更不想要孤獨 優等生可以早戀嗎? 我喜歡上了我好朋友的男朋友 離開他,就等於離開「家」 我該如何擺脫前男友的糾纏?........

Facebook留言板