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機會是留給有準備的人
很多人的問題就是不了解自己,因為每個人的認知是不一樣的,常常覺得自己最努力,獲得的喝采卻最少,但是,如果一個人的自我評價和別人對他的評價有很大的落差,這個人就不容易成功,所以,各位要了解自己的優缺點,知道自己與眾不同的地方在哪裡,建立起自己的專業能力,在觀察過許多成功人士之後,我發現他們不僅工作勤奮,更重要的是他們了解自己的長處,並且能夠盡情發揮,nbsp,有些人以為自己太過專注一項領域,反而限制......
誰也不准背叛誰，我們要相愛一輩子
窗外,淡淡的一抹月,nbsp,女孩倚著窗,靜默的面對滿室的寂靜,nbsp,相框內兩人甜蜜的合照靜靜地立在桌上,nbsp,桌前一隻造型新穎的手機默默地閃著燈,如同女孩心跳的頻率,nbsp,她從來不曉得,戀愛的世界竟然也會有孤寂的字眼存在,nbsp,以前,她以為戀愛就是唇齒相依,代表的是分秒不離,如膠似漆,nbsp,而她,也曾經咨意的享受過焦孟不離所帶來的幸福感,nbsp,喂,你在哪,嗯,hellip......
那些讓你微微心疼的句子
,1,不能在一起就不能在一起吧,也許,一輩子也沒那麼長,2,I,love,three,things,the,sun,the,moon,and,you,The,sun,for,the,day,The,moon,for,the,night,and,you,for,ever,hellip,我熱愛我生命中的3件事物,明媚的陽光,嫵媚的月光以及今生時刻有你的陪伴,3,有些東西我們可以拋棄,卻無法忘記,它靜靜......
給別人機會就是給自己退路
給別人機會就是給自己退路心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責......
讓自己人緣更好的方法
,人際關係是現代上班族的頭號課題根據天下雜誌所作的一項調查顯示,百分之七十的白領階級對人際關係感到最痛苦,其中以同事和主管的不合佔絕大多數,人際關係顯然已經成為現代職場中的頭號課題,只要是在群體中生活,就無法避免人際關係的苦惱,因為人人都有自己的想法,都照自己的想法來做事,所以永遠很難找到平衡點,著名的人際溝通心理學家J,Devito提出Barries,to,interpersonal,Commu......
給別人機會就是給自己退路
心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要......
你在愛情路上的致命傷是什麼
,一頂鑲滿鑽石的純金皇冠被鎖在箱子裡,你很想要擁有它,箱子上有六個把手,但只有一個可以打開箱子,只要拉對了,皇冠就屬於你,如果拉錯了,警報器就會大響,掙扎了一會兒,你決定要賭一賭,這時,你會拉下哪一個把手呢,A,寫著,要快一點呦,字樣的把手,nbsp,B,寫著,喂,拉這裡,字樣的把手,nbsp,C,寫著,這可是假的哦,字樣的把手,nbsp,D,寫著,這絕對是真的啦,字樣的把手,nbsp,E,寫著,......
「信任」是企業新興的顯學？
,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......
