女時尚
星巴克 swot分析 搜尋結果
星巴克 swot分析 搜尋結果
小愛情 小幸福 一輩子
,23歲她陪你參加你朋友的婚禮,shy,婚禮上新郎親吻新娘,shy,你摟著身邊的她說,我們也結婚吧,shy,她偏偏掙脫你的懷抱扭過頭,shy,我才不要嫁給你呢,shy,臉上卻都是甜蜜,shy,shy,25歲你們結了婚,shy,臥室裏,客廳裏掛滿了你們的結婚照,你摟著她喊,程太太,程太太,hellip,hellip,她像每一個疼愛丈夫的小妻子一樣,shy,每天早上幫你備好早餐,擠好牙膏,選好今天要搭......
這才是男朋友 你合格麼？
,nbsp,一,每天睡覺之前一定要給她打一個電話,不管你有多晚,因為她一直在等你,只是她嘴上說不管,shy,二,就算你再忙,你也不能一連好幾天不給她短信或電話,或者對她忽冷忽熱,因為這樣會讓她很恐慌,是不是自己又做錯了什麽,任何時候不要讓她找不到你,因為這樣她會一直很不安心,nbsp,shy,三,就算她跟你無理取鬧你也要原諒她,因為她那是在測試你在乎她的程度,因為她那是缺乏安全感,shy,四,你要......
幸福的模樣只想讓你看到
,第一年的情人節,你送我一支swATcH錶,叫我約會不要再遲到,第二年的情人節,你送我一件BETTON的大毛衣,你說我穿起來毛絨絨的模樣很像泰迪熊,第三年的情人節,我們倆有個小小的冷戰,你賭氣沒有送禮物,第四年的情人節,你送我一瓶Gucci的envy香水,你說愛嫉妒的人合適這款香水,第五年的情人節,你送我九十九朵白玫瑰,因為我曾告訴你喜歡白玫瑰,第六年的情人節,你說要給我一個驚喜,我幻想著你把自己......
最深的感情不是一時衝動
真正的好男人未必是細心的,這些在日常生活上常常都會遇到的,男與女原本就大大的不同,怎麼說呢,女人老是叨叨不絕地唸著生日,紀念日或是情人節等等,也許來自祖母們熟記初一,十五要吃素,以及哪位祖先冥誕還是祭日的遺傳,男人則往往記不住,能記住的又是甜言蜜語的情人,但遇到重要的事總不見人影,女人,你知道今天是什麼日子,男人,hellip,hellip,不知道,hellip,女人,今天是白色情人節,男人,哦,......
需要的是伴侶還是愛侶
,週末偷閒的下午,和朋友躲在咖啡館裡,天南地北的聊,不特意聊些什麼,但總會談到愛情,特意談些什麼,愛情還是跑不掉的話題,有沒有什麼東西比愛情更好聊的,我問,有啊,朋友故意賣關子不接下去,那是什麼,我帶著好奇,也有些不服氣,哪有比愛情更適合咖啡的話題,是伴侶,朋友斜睨著我,一臉玄機得意,朋友接著說,多年前我媽曾經對我說,她不管我到底要不要結婚,但是她提醒我以後年老時要不要有個伴,愛情跟伴侶有何矛盾,......
給別人機會就是給自己退路
給別人機會就是給自己退路心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責......
別等到分手後才說我有多愛妳
,我最感動的一段話,nbsp,有一次同學會時,大家述說著婚姻與愛情,nbsp,nbsp,很多人都說為了責任而結婚,nbsp,有人說壓力好大不想結婚,nbsp,忽然以前總是不正經的男同學開口,說,nbsp,因為我愛她,所以我要有責任,nbsp,她在你身邊時如果不好好珍惜她,nbsp,又何必在分手後說有多愛她,nbsp,一個男人因為愛,而在他身上看到了責任,真的非常感動,nbsp,昨夜,掛上電話,和你......
真正愛你的男人是...
,Dear,All,真正愛你的男人,是,nbsp,抱起來很溫暖,囉唆起來很煩,在身邊討厭,看不見又很懷念的人,nbsp,吃剩下一半的麵不要浪費,他會接過去幫妳吃乾淨的人,nbsp,大冰腳貼在他大腿弄暖,他即使很冷,也不會把妳腳踢開的人,nbsp,一起去大賣場買東西,總是比妳多提兩大袋,還要空出手牽妳的人,nbsp,逛街,總是從頭到尾,良性勸導,妳不要亂花錢的人,nbsp,月經來,抓到妳偷吃紅豆冰,......
給別人機會就是給自己退路
心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要......
「信任」是企業新興的顯學？
,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......
