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人際溝通團體方案 搜尋結果
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團體計畫書笨問題，好答案！
文,吳若權是,提問的人,和,主答的人,兩個人之間的關係,決定了,問題,的意義,和笨或聰明並無直接的關聯,在實際的生活上,有很多問題並不需要真正的答案,提問的人只不過想藉由提出問題的過程,來達到溝通的目的一位負責重大決策的專家上廣播電台節目接受訪問時,有位聽眾朋友Call,in進來提出問題,這位專家竟直接對著播音室的麥克風表示,這是個笨問題,拒絕回答,他的率直,真教人替他捏一把冷汗,現代生活的人際之...團體方案設計者：鐘碧娟 團體名稱：人際關係成長團體 團體目標： （一）增進學生對人際關係的認識 （二）協助學生探索自我。（三）協助學生探索出自己人際溝通的困擾及解決管道 （四）提升學生的人際溝通能力...
團體心理諮商資訊網/人際關係團體諮商方案練習做自己的推銷員
,每一個人都可以是一位優秀的推銷員,時時刻刻都在推銷自我的理念,展現自我的風格,天下的人沒有,是推銷員,和,不是推銷員,的區分,只有,優秀的推銷員,和,不優秀的推銷員,的差別,nbsp,不論你從事什麼行業,也不論你的職稱是什麼,在生活中都需要發揮,推銷,的功能,你必須練習做自我的推銷員,才能夠得到身邊人們支持,生活得稱心如意,nbsp,情人向伴侶推銷他的愛意,員工向老闆推銷它的創意,政客向選民推銷...人際關係團體諮商方案. 彰化師大輔導與諮商學系88級學生設計方案：. 人際你我他
團體 (設計者：林彥岑、陳孟絹、劉嘉玲、李旻樺、黃心儀、謝穎文) 人際團體(設計者： ......
團體心理諮商資訊網/人際關係團體諮商方案EQ力─做自己情緒的偵探
,EQ力,做自己情緒的偵探文,呂政達,攝影,黃念謹自從丹尼爾,高曼的著作在台灣上市,並經媒體炒熱,EQ就成為大眾最能朗的心理名詞了,它代表一種心理能力,一種對社會狀態的主張,許多專家喜歡將所有心理領域EQ化,說找工作,獲得升遷需要EQ,談戀愛,交朋友少不了它,連親子關係,人生目標追求也都有EQ的影子,彷彿所有關係範疇的後面加上EQ,就能萬事OK,然而,提倡EQ將近十年後,為什麼我們總是覺得,台灣人...人際溝通成長團體 (設計者：張淑惠、梁燕姍) 跨越七彩橋(設計者：黃慧菁、林家媛) 彰化師大輔導與諮商學系92級學生設計方案： 人際 魔法盒 (設計者：黃琬珽、陳秋如、陳怡君、許精津、吳佩玲、張瑋林、翼通煌、吳昇鴻、梁安美、賴怡旬 ......
團體輔導工作資訊網/生活領域團體輔導方案/讀書千遍也不厭倦～有效讀書方法與考試技巧脾氣來了，福氣就沒有了
在職場工作中,溝通,是一件很重要的事,不管是對上司,屬下,同仁,客戶,或對各接洽商談的單位都需要更好的溝通技巧,這亦即所謂的,人際溝通,然而,在職場中,難免會碰到許多不如意的事,也會遭遇挫折,這時,自我心情的調適,或自我不斷的激勵,就是所謂的,自我溝通,nbsp,有時我們在溝通時會不自覺地用一些,否定式,命令式,或,上對下,的說話方式,例如,你錯了,你錯了,話不能這麼說,或是,唉呀,跟你說過多少次...「停、看、聽」--- 人際溝通基本管道方案 設計 方案名稱:停、看、聽 原設計者:國立彰化師範大學輔導教學碩士班三年級 張鳳慈、楊錦雲 ... 國小教師人際依附風格、人際溝通能力與人際溝通 滿意度之相關研究。屏東師院教育心理與輔導研究所碩士論文 ......
一、單元設計大綱 - 國立臺北護理健康大學生死所首頁讓自己人緣更好的方法
,人際關係是現代上班族的頭號課題根據天下雜誌所作的一項調查顯示,百分之七十的白領階級對人際關係感到最痛苦,其中以同事和主管的不合佔絕大多數,人際關係顯然已經成為現代職場中的頭號課題,只要是在群體中生活,就無法避免人際關係的苦惱,因為人人都有自己的想法,都照自己的想法來做事,所以永遠很難找到平衡點,著名的人際溝通心理學家J,Devito提出Barries,to,interpersonal,Commu...在學業上有較好的表現，情緒問題也較少。也因此本團體希望藉由人際關係團體方案的設計，針對於人際溝通 中所重視的自我覺察、合作、衝突處理、傾聽、認識自我情緒、學習適當的情緒表達方式等單元活動的設計，來增進兒童對於人際關係 ......
人際百寶箱 - 團體心理諮商資訊網值得一看~看看吧
,先處理心情,再處理事情,脾氣來了,福氣就沒有了,脾氣少一點笑容多一點這樣福氣就多更多在職場工作中,溝通,是一件很重要的事不管是對上司,屬下,同仁,客戶,或對各接洽商談的單位都需要更好的溝通技巧,這亦即所謂的,人際溝通,然而,在職場中,難免會碰到許多不如意的事,也會遭遇挫折這時,自我心情的調適,或自我不斷的激勵,就是所謂的,自我溝通,有時我們在溝通時會不自覺地用一些,否定式,命令式,或,上對下,的...人際百寶箱----人際溝通成長團體. 一、團體名稱：人際百寶箱----人際溝通成長團體.
二、團體目標：. （一）協助學生發現並了解自己人際方面的特質。 （二）幫助學生學習 ......
當T28遇上GD92 - 團體心理諮商資訊網安慰自己的6種情緒
1當我覺得,mdash,mdash,沒有自信,總覺得不如人,我應該這麼做,mdash,mdash,1,停止批評和責難自己,肯定自己,欣賞自己,一書的作者克萊基荷芬解釋,會不斷苛責自已,說喪氣話的人,通常是對自己不夠肯定的人,要對自己溫柔點,停止猛烈的批評,是建立自信的第一步,她建議,拿枝筆列出你不斷在責罵自己的話語,並且自問看到這些話會有什麼感覺,這樣的責罵是否對自己有好處,老實說,當然是沒有好處...一、團體名稱：人際溝通訓練團體－當T28遇上GD92. 二、團體目標：. １、協助成員在
人際溝通中運用基本互動的技巧。 ２、協助成員發展良好人際關係。 三、團體性質： ......
團體諮商 - 團體心理諮商資訊網安慰人的10大原則-當不知該說什麼的時候
隨著年紀的增長,人世的變遷,我們經常會碰到欲言又止,不知道該說什麼的窘境,朋友打電話告訴你,他失業了,同事的檢查報告出爐,確定他罹患癌症,大學同學正經歷婚變,準備離婚,好朋友的媽媽得了老年失智症,岳父突然死亡,而老婆為來不及見最後一面而抱憾,hellip,hellip,面對這些傷痛或難堪,能幫什麼忙,應該幫忙嗎,怎樣幫忙才有效,要幫到什麼樣的程度,而當朋友痛哭無語時,該如何按捺內心的不安與疑問,傾...一、團體名稱：當我們〝窩〞在一起――人際溝通成長團體. 二、團體目標：1.成員能對
溝通有正確的認識。 2.成員能認識生活當中人際互動的衝突。 3.成員能夠學習解決 ......
團體計畫書安慰人的9大原則-當不知該說什麼的時候
隨著年紀的增長,人世的變遷,我們經常會碰到欲言又止,不知道該說什麼的窘境,朋友打電話告訴你,他失業了,同事的檢查報告出爐,確定他罹患癌症,大學同學正經歷婚變,準備離婚,好朋友的媽媽得了老年失智症,岳父突然死亡,而老婆為來不及見最後一面而抱憾,hellip,hellip,面對這些傷痛或難堪,能幫什麼忙,應該幫忙嗎,怎樣幫忙才有效,要幫到什麼樣的程度,而當朋友痛哭無語時,該如何按捺內心的不安與疑問,傾...團體方案設計者：陳雅伶、吳珍松 團體名稱：人際大富翁—人際溝通一點靈 團體目標： （一）協助成員學習有效的溝通方式與技巧。（二）讓成員學習解決人際困擾或衝突的方法。（三）將所學運用於往後的日常生活中，以改善、增進自己的人際關係...
團體諮商安慰自己的６種情緒
1當我覺得,mdash,mdash,沒有自信,總覺得不如人,我應該這麼做,mdash,mdash,1,停止批評和責難自己,肯定自己,欣賞自己,一書的作者克萊基荷芬解釋,會不斷苛責自已,說喪氣話的人,通常是對自己不夠肯定的人,要對自己溫柔點,停止猛烈的批評,是建立自信的第一步,她建議,拿枝筆列出你不斷在責罵自己的話語,並且自問看到這些話會有什麼感覺,這樣的責罵是否對自己有好處,老實說,當然是沒有好處...參考「團體諮商方案設計與實務」此書中的人際關係團體的方案，設計者岳俊芳，團體名稱為 what do you mean？--人際溝通成長團體 。 另外，也參考了輔導與諮商學系 90級學生設計方案 ：「遇見百分百朋友」---人際關係成長團體。 十、 單元理論參考書目： ......
安慰自己的6種情緒.
,人都需要鼓勵打氣,nbsp,但是並不能每次在需要的時候都有,nbsp,最好就是學習鼓勵自己,nbsp,安慰自己的,6,種情緒,康健雜誌64期,nbsp,1,當我覺得,mdash,mdash,沒有自信,總覺得不如人,nbsp,我應該這麼做,mdash,mdash,nbsp,1,停止批評和責難自己,nbsp,肯定自己,欣賞自己,一書的作者克萊基荷芬解釋,會不斷苛責自已,nbsp,說喪氣話的人,通常是......
◤流行情報誌◢ 潑漆朝自己最IN
,nbsp,nbsp,今天不約而同在電視新聞上看到兩起潑漆尋仇的事件,為什麼要用這種不道德的方式來把自己跟別人都搞得灰頭土臉呢,遇到人際溝通上的問題,首先應該是要退一步想想,自己有沒有問題,自己能做些甚麼退讓,以及主動表達善意,若能做到以上三點,我想這輩子根本不需要想方設法如何打擊敵人,只要使自己更好就行了,對吧,眨眼,nbsp,nbsp,nbsp,所以潑漆這檔事,我們還是朝自己身上潑吧,用以和為......
誰才是適合與你過一輩子的人，那個人，你尋見了嗎？
不是每個人都適合與你白頭到老,有的人,是拿來幫你成長的,有的人,是拿來一起生活的,有的人,是拿來一輩子懷念的,誰是你拿來愛的人,誰是那個最適合與你過一輩子的人,驀然回首,那個人,你尋見了嗎,nbsp,第一,彼此都是對方的好朋友,不帶任何條件,喜歡與對方在一起,nbsp,第二,彼此很容易溝通,互相可以很敞開地坦白任何事情,而不必擔心被對方懷疑或輕視,nbsp,第三,兩人在心靈上有共同的理念和價值觀,......
