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那些年 那些人 教我的事
,現在男生平均餘命78歲,女生平均餘命80歲,你在30歲的時候挑一個人陪你,他要陪你走過快50年的歲月,你說,是不是該慎選一下,rarr,通識課,人口問題與研究,有感關於附加價值,我們總是喜歡A的溫柔,B的幽默,C的聰明,但是我們卻不一定喜歡A,B,C本人,請珍惜,當有一個人可以在你一無所有的時候陪伴著你,不棄不離,關於緣分,不要把每段感情的失敗都歸給緣分已盡,緣分本人會有躺著都中槍的無奈,隨緣這......
我們愛一個人時，永遠不會沒話說
這話說得很貼切,戀人始終那麼喋喋不休,在旁人眼裡好似聒噪蟬鳴,想把一生的心曲通通在有限光陰裡,唱給有緣人聽個清楚,nbsp,吉蘿拉瑪,琵蔻蘿蜜妮,Girolama,Piccolomini,這樣寫給她鍾情的男子,她的確有一堆話,一堆心聲要說給他聽,因為她愛他,永遠不怕沒話說,說情話,需要勇氣的,尤其對處於十八世紀下半葉,兩性道德依然保守的英國婦女,何況她還是一位有夫之婦,nbsp,愛情讓我們困惑,因......
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,這話說得很貼切,戀人始終那麼喋喋不休,在旁人眼裡好似聒噪蟬鳴,想把一生的心曲通通在有限光陰裡,唱給有緣人聽個清楚,nbsp,吉蘿拉瑪,琵蔻蘿蜜妮,Girolama,Piccolomini,這樣寫給她鍾情的男子,她的確有一堆話,一堆心聲要說給他聽,因為她愛他,永遠不怕沒話說,說情話,需要勇氣的,尤其對處於十八世紀下半葉,兩性道德依然保守的英國婦女,何況她還是一位有夫之婦,nbsp,愛情讓我們困惑,......
林夕－幸福 是一種永遠都在改變的感受與狀態
林夕出了一本新書談幸福,但細看他寫過的歌詞,多半是悲傷情歌呀,哪來的幸福呢,眼前這位敏感略帶哲人性不安特質的男子,戲謔地笑了,你愛情幸福的時候哪有時間去歌房K歌呀,當然要悲劇才動人,nbsp,林夕profile,林夕,近代知名詞人,原名梁偉文,朋友暱稱他,夕爺,畢業於香港大學文學院中文系,現名中文學院,主修翻譯,曾任大學助教,報刊編輯,亞洲電視節目創作主任,音樂工廠總經理及商業電台廣告部創作總監,......
發牢騷，只有自己最受傷
,要掙脫牢騷族,就必須學習,正面思考,遇到挫折先想辦法移轉注意力,把思考焦點集中在解決方案,找出如何做,才是對自己最有利,大多數的老闆都十分厭惡員工在辦公室裡發牢騷,認為他們故意興風作浪,到處打擊士氣,削弱組織的活力,nbsp,然而,每一個組織都免不了有,牢騷族,和,抱怨族,輪番向辦公室每一個角落發射砲火,埋怨這個,批評那個,無一能倖免,職場專家指出,牢騷可說是一種,自衛,的訊號,尤其遭遇挫折或不......
補充糖份就靠它！讓人垂涎不已的現代糖果屋
這幅精緻的壁畫是由加拿大藝術家Shelley,Miller一手打造,大航海時代的主要風格在壁畫上一覽無遺,以海洋與船隻為主題,顯現當年歐洲列強興盛的海洋事業,細膩的海波浪,郭桂彬表示,找我有事嗎,與富麗堂皇花紋點綴其中,這幅壁畫算是相當成功的作品,但只是漂亮是不夠的,這幅作品不只在畫風與主體有細膩的表現,連使用的材料都相當具有歷史意義,大家猜得到是由什麼材料完成的嗎,nbsp,nbsp,nbsp,......
為什麼有錢人都用長皮夾？
,怎麼做才能改變生活方式呢,最簡單又有效的方法就是,換一個,錢包,為了改變生活習慣,所以要換掉錢包,hellip,hellip,有些人聽了可能會覺得這是什麼矛盾的做法吧,可是,這確實是最快的捷徑,因為錢包會反映出一個人的生活方式,特別是,對待金錢的態度,根據過去見過許多經營者錢包的經驗,我非常確信這件事,身為稅務顧問,我對顧客,經營者,如何使用金錢非常注意,一般人對於稅務顧問的印象可能是,每天盯著......
【愛情研究室】未戀人：尋找一種紅粉知己的可能
,怎樣,新工作有沒有把你打敗,他蹲在坡地上喝一口麒麟秋味啤酒,悠悠地看著前方美麗華摩天輪所散發出來的綠色的光,這裡是內湖一處秘密的小山丘,從這裡可以飽覽台北盆地的夜景,我還記得第一次他帶我來的時候,我望著滿地星點,吃驚地發楞了好一段時間,nbsp,開玩笑,怎麼可能,你看之前的主管這麼機車,我都還是把案子做完了,要不是薪水太低,hellip,hellip,哇,你看,有人在放煙火耶,我話說到一半,不知......
Harrods百貨季節限定！迪士尼公主夢幻新裝櫥窗
許多設計師都想讓迪士尼公主們穿上不同風格的衣服,然而如果讓他們穿上名牌服飾呢,Harrods百貨不但做到了,還把這個想法做到極致,一口氣請了十個知名設計師品牌包含Versace,Roberto,Cavalli,Valentino,Oscar,de,la,Renta等,為迪士尼公主們設計禮服,除了兼具公主們本身的特色外,又將品牌擅長的風格加以融入,看了這些美麗奢華的禮服後,是不是也很想穿穿看呢,nb......
為什麼當了媽咪後，升遷之路難如上青天？
,英語中有個名詞,Mommy,Track,媽咪小徑,用來形容生兒育女後的媽媽們,在職涯中越來越窄的升職路徑,平均來說,美國大型企業的初階職位中有50,以上是女性,但這個比例卻隨著晉升而失衡,中高階管理職務中只有28,是女性,董事會中只有14,女性執行長更只有3,同時另有研究報告指出,54,的女性高階主管未育有小孩,同樣的情況在男性是29,且這些未育有小孩的高階主管中,女性有1,3未婚,比例是男性的......
