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給別人機會就是給自己退路
給別人機會就是給自己退路心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責......
否定的傷害否定的玩笑
小慧是我的好朋友,漂亮大方又有人緣,nbsp,結婚當天賀客滿堂,皆認為新郎新娘兩人郎才女貌,真是天作之合,一定可以永浴愛河,白頭偕老,而小慧也非常高興,找到如意郎君,在婚禮進行時,小慧透著頭紗偷偷地斜瞄了一下帥俊體貼的老公,不禁感到欣喜與滿足,心想不久就將展開人生的新旅程,nbsp,不料,婚後一個月,小慧開始覺得生活上不盡如意,也不若婚前想像那麼如公主般的美好,例如說,她過去習慣在如廁後,將衛生紙......
千萬不要一時衝動否則就會很慘
以理性跟隨內在衝動,nbsp,內心的衝動大致可以區分為兩類,一類是來自潛意識的壓抑,另一類是來自,神聖內我,即無意識的智慧及知識,nbsp,現代人及心理學對,衝動,存在著許多的誤解,他們大多從,人不為己,天誅地滅,及,人有邪惡的天性,等觀點出發,因此,來自內心的衝動被認為是違反理性,造成動亂或破壞人際和諧及社會秩序的根源,我們也常在社會新聞看到這類消息,某人一時衝動,犯下大錯,等恢復理智時為時已晚......
讓自己人緣更好的方法
,人際關係是現代上班族的頭號課題根據天下雜誌所作的一項調查顯示,百分之七十的白領階級對人際關係感到最痛苦,其中以同事和主管的不合佔絕大多數,人際關係顯然已經成為現代職場中的頭號課題,只要是在群體中生活,就無法避免人際關係的苦惱,因為人人都有自己的想法,都照自己的想法來做事,所以永遠很難找到平衡點,著名的人際溝通心理學家J,Devito提出Barries,to,interpersonal,Commu......
給別人機會就是給自己退路
心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要......
寂寞，該是什麼顏色？
今天無意在電視上聽到陶子說的一段話她說無論我們在外如何的廣結善緣,nbsp,認識了許多不同的朋友,接觸了許多有趣的事到最後回到自己的房間裡回到自己的窩又發現其實我們最後也只有自己而已,nbsp,就像我們當初來到這個世界上一樣只有自己而已,原來,人是孤單的,nbsp,然後,在害怕之餘,不斷的看著答錄機想有沒有人打電話來留言不斷的注意手機,想有沒有人傳簡訊來沒有所以又陷入一個又一個的寂寞裡,nbsp,......
