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讓男人欲罷不能的8 種女人 轉貼
男追女,很普遍,不論感情成功否,男人都不會怎麼太在意,而女追男似乎不太普及,一般的感情事如有發生,不得不承認此女子有超越其他女人的勇氣,其實說來說去,只要你有足夠魅力,男追女也好,女追男也好,都容易多了,讓男人喜愛,以至達到膜拜地步的女人,及其少有,她們一般具備類似特徵,一,站在你的位置考慮問題印象中的戀愛中的女人,多喜歡撒嬌,是符合邏輯的,但如果能明白事理,其魅力必然大增,學生時代的你,不會為沒......
不要等待 Don’t wait
不要等到了一個笑容才面露慈善Don,rsquo,t,wait,for,a,smile,to,be,nice,nbsp,不要等被愛了以後,才要去愛Don,rsquo,t,wait,to,be,loved,to,love,nbsp,不要等到寂寞了,才明白朋友的價值,重要Don,rsquo,t,wait,to,be,lonely,to,recognize,the,value,of,a,friend,nb......
當下選擇快樂,從此輕鬆自在
,當下選擇快樂,從此輕鬆自在,nbsp,你願意從現在開始,選擇以輕鬆,甜蜜,欣賞來創造彼此間的關係嗎,願意相信生命的本質裡有愛,有自由,那麼你很容易會活出這樣的態度,用欣賞代替讚美,用自然的結果來代替處罰,關心卻不再擔心,不管世俗的得,失,成,敗,都會寄予無限的祝福和放心,nbsp,這是生命的本來狀況,人不要跟自己過不去,順著生命的本質去發展,愛和自由,而這個,愛,不是操控,侵犯與占有的愛,如奧修......
順著生命的本質...發現愛和自由
順著生命的本質,發現愛和自由你願意,從現在開始,選擇以輕鬆,甜蜜,欣賞,來創造彼此間的關係嗎,願意相信,生命的本質裡有愛,有自由,那麼你很容易會活出這樣的態度,用欣賞代替讚美,用自然的結果來代替處罰,nbsp,關心,卻不再擔心,不管世俗的得,失,成,敗,都會寄予無限的祝福和,放心,nbsp,這是生命的本來狀況,人不要跟自己過不去,順著生命的本質去發展,愛和自由,而這個,愛,不是操控,侵犯與占有的愛......
當下選擇快樂,從此輕鬆自在
你願意從現在開始,選擇以輕鬆,甜蜜,欣賞來創造彼此間的關係嗎,願意相信生命的本質裡有愛,有自由,那麼你很容易會活出這樣的態度,用欣賞代替讚美,用自然的結果來代替處罰,關心卻不再擔心,不管世俗的得,失,成,敗,都會寄予無限的祝福和放心,nbsp,這是生命的本來狀況,人不要跟自己過不去,順著生命的本質去發展,愛和自由,而這個,愛,不是操控,侵犯與占有的愛,如奧修所說,他就像一朵花,時候到了,花自開,花......
給那些偷偷來過你空間的人
每個人身邊都會有那,個人,在你不經意的時候偷偷的來過你空間,nbsp,沒有任何的只言片語,只會在訪客中偶爾的註意到他的名字,這是證明他唯一來過的痕跡,nbsp,也許,你們曾經很要好,msn上看到對方的名字心裏都會感覺暖暖的,無話不談,總覺得在一起的時間過的那,快,nbsp,可是,不知道從什,時候開始,慢慢的,你發現你們之間的距離遠勒,遠到即使看著對方的頭像亮著,也不願點開那個頭像敲上幾個字,nbs......
不景氣當中,省錢20撇步
,經濟是否開始復甦仍然眾說紛云,可以確定的是,薪資和就業還未開始成長,雅虎財經網站專欄作家亞當斯,Katie,Adams,提供20則簡單易行的省錢妙招,供讀者撙節度日,等待經濟復甦,安排自動付款,替每個月必須固定支出的帳單安排自動扣繳或轉帳,以免支付額外的遲納金或利息,把菜吃完,據統計,美國人採購回家的生鮮食品,有接近15,最後丟到垃圾桶中,每人每年可能因此浪費數百,甚至上千美元,想要省錢,買回家......
長大後,別讓心跟著老了
,小時候總是想著快快長大,想要不上學,想要談戀愛,想要騎機車,沒想到,終於長大後,我們卻想要回到童年,感受無憂無慮,感受純真,感受純粹的快樂,還記得小時候,總是喜歡帶著一堆零錢到校門前的書局挖寶,跟三五好友在無人的校園盪鞦韆,和表姊在家門前的馬路上跳房子,國高中時,最愛跟朋友約在沒什麼好逛的花蓮市區,壓馬路,在外地讀大學時總是半夜不睡覺的在校園閒晃,在麥當勞閒話,不喜歡上課,就愛開著車去到處玩,那......
【愛情研究室】未戀人:尋找一種紅粉知己的可能
,怎樣,新工作有沒有把你打敗,他蹲在坡地上喝一口麒麟秋味啤酒,悠悠地看著前方美麗華摩天輪所散發出來的綠色的光,這裡是內湖一處秘密的小山丘,從這裡可以飽覽台北盆地的夜景,我還記得第一次他帶我來的時候,我望著滿地星點,吃驚地發楞了好一段時間,nbsp,開玩笑,怎麼可能,你看之前的主管這麼機車,我都還是把案子做完了,要不是薪水太低,hellip,hellip,哇,你看,有人在放煙火耶,我話說到一半,不知......
為什麼當了媽咪後,升遷之路難如上青天?
,英語中有個名詞,Mommy,Track,媽咪小徑,用來形容生兒育女後的媽媽們,在職涯中越來越窄的升職路徑,平均來說,美國大型企業的初階職位中有50,以上是女性,但這個比例卻隨著晉升而失衡,中高階管理職務中只有28,是女性,董事會中只有14,女性執行長更只有3,同時另有研究報告指出,54,的女性高階主管未育有小孩,同樣的情況在男性是29,且這些未育有小孩的高階主管中,女性有1,3未婚,比例是男性的......