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「信任」是企業新興的顯學？
,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......
有的理由，卻不一定要解釋
,剛開學,科裡有一位新進老師宣布喜訊,nbsp,雖然包禮金是看交情,是個人的自由,nbsp,但是依照慣例很少有不包紅包的,nbsp,可是這次因為有一資深的老師,並沒有和大家一起送禮,nbsp,雖然表面上同事大多隱忍不說卻常私底下議論紛紛,nbsp,有老師認為他早結過婚,小孩也生過了,nbsp,賠本的生意自然不肯做,nbsp,也有老師認為他平常就節省,省下紅包也很正常,nbsp,但我卻有另外的想法,......
男人要I need you，女人要I love you
1,男人需要獨處,女人需要傾聽在面對壓力,心情煩躁的時候,男人會集中注意力去解決一個問題,其他的一切都像空氣一樣是不存在的,他需要獨處,需要安靜,需要不被干擾地獨自解決自己的某個問題,如果問題得到了解決,他的壓力就會疏解,他會重新回到與戀人的關係當中,他認為,在他有能力照顧戀人之前,必須首先照顧好自己,如果問題沒有解決,他會轉移注意力,去尋找一些小問題來解決,比如,看球賽,玩遊戲,參加競賽,看報紙......
男人要I need you，女人要I love you
1,男人需要獨處,女人需要傾聽在面對壓力,心情煩躁的時候,男人會集中注意力去解決一個問題,其他的一切都像空氣一樣是不存在的,他需要獨處,需要安靜,需要不被干擾地獨自解決自己的某個問題,如果問題得到了解決,他的壓力就會疏解,他會重新回到與戀人的關係當中,他認為,在他有能力照顧戀人之前,必須首先照顧好自己,如果問題沒有解決,他會轉移注意力,去尋找一些小問題來解決,比如,看球賽,玩遊戲,參加競賽,看報紙......
在愛的世界裡沒有誰對不起誰，只有誰不珍惜誰
愛是一場長久的拉鋸戰,從我們相識到相知,然後是相戀的一路上,就擺下一場戰線很長的拉鋸戰,兩個20年毫無交集的人在一起,難免會爭吵,會有分歧,我們本不是一體,只是因為愛而在一起,其實愛並不能解決所有的問題,因為我們的個性都太強了,所以,總是爭執個不停,總是在和對方吵鬧之後,發現自己的任性,卻又免不了下一次的任性,如果這個世界上有賣後悔藥的,我相信每個人都希望擁有,就可以在每次吵架,冷戰之後吃上一顆藥......
有的理由，卻不一定要解釋
有的理由,卻不一定要解釋剛開學,科裡有一位新進老師宣布喜訊,nbsp,雖然包禮金是看交情,是個人的自由,nbsp,但是依照慣例很少有不包紅包的,nbsp,可是這次因為有一資深的老師,並沒有和大家一起送禮,nbsp,雖然表面上同事大多隱忍不說卻常私底下議論紛紛,nbsp,有老師認為他早結過婚,小孩也生過了,nbsp,賠本的生意自然不肯做,nbsp,也有老師認為他平常就節省,省下紅包也很正常,nbsp......
