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104 sony mobile 搜尋結果
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給別人機會就是給自己退路
心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要......
讓女人為你記分的100條方法
1,回到家,先別做其他的事,先找她,擁抱她,nbsp,2,問她這天過得如何,包括她計劃做的事,如,妳去看醫生有什麼結果,nbsp,3,練習聽問題,問問題,nbsp,4,同情她的問題,別試圖解決她的問題,nbsp,5,給她二十分鐘非請求,專注的注意,這時不要讀報或分心,nbsp,6,猶如在特殊場合一樣,給她一束花,讓她驚喜,nbsp,7,提前計劃約會,不要等到周末,才問她想做什麼,nbsp,8,如果......
寂寞，該是什麼顏色？
今天無意在電視上聽到陶子說的一段話她說無論我們在外如何的廣結善緣,nbsp,認識了許多不同的朋友,接觸了許多有趣的事到最後回到自己的房間裡回到自己的窩又發現其實我們最後也只有自己而已,nbsp,就像我們當初來到這個世界上一樣只有自己而已,原來,人是孤單的,nbsp,然後,在害怕之餘,不斷的看著答錄機想有沒有人打電話來留言不斷的注意手機,想有沒有人傳簡訊來沒有所以又陷入一個又一個的寂寞裡,nbsp,......
「信任」是企業新興的顯學？
,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......
33-35歲前要做的33件事
,本書特色,nbsp,middot,台灣出版界首度集合亞洲地區三位頂尖作者派翠克,潘,台灣,流川美加,日本,蔡虹,中國,共同創作,35x33,35歲前要做的33件事,三位作者利用MSN頻繁交換不同意見,編著成這本具有亞洲觀點的巨著,未來全球的焦點將以亞洲為中心,而這本以亞洲人觀點為出發的作品,將更能滿足現在台灣讀者的需求,nbsp,middot,今天不做,明天就要後悔,倘若不想給自己的人生留下太多......
你是愛我，還是需要我？
著名的心理學家,弗格姆,E,Fromm,在他的名著,愛的藝術,中有這麼一句名言,nbsp,不成熟的愛是,因為我需要你,所以我愛你,nbsp,而成熟的愛是,因為我愛你,所以我需要你,nbsp,一個人付出的愛是不是成熟,從他最原始的動機與表達得到驗證,nbsp,如果是基於需要,例如,因為我孤單,寂寞,所以我需要你陪我與安慰,nbsp,那麼他所說的愛其實不是真愛,而是一種條件的需索卻假冒愛的名義,nbs......
知道女生需要的是什麼嗎
,第一大點,nbsp,女生需要男生來陪伴他,多一點時間陪伴他,只要能跟心愛的人在一起就會很開心了,沒時間也要打打電話跟他聊聊,nbsp,第二大點,nbsp,女生其實很軟弱的,只要生氣盡力去哄哄就沒事了,女生對心愛的人很容易心軟的,nbsp,第三大點,nbsp,女生喜歡你抱他,nbsp,摟摟腰之類的就會感覺很幸福了,要主動點,nbsp,第四大點,nbsp,有些女生喜歡像小孩子被心愛的人呵護著,開玩笑......
