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,說起人與人之間的相處,要想彼此之間相處得愉快,減少摩擦和衝突,最好要搭起,ldquo,四道橋樑,rdquo,第一道橋樑是,見面三句話,中國人說,見面三分情,大家有緣相見,為了表達我們的友善,諸如你好,今天很好,今天天氣很好,或是你來了,你辛苦了,請坐等讚美的語言,像香水,一滴能使四周瀰漫迷人的香氣,第二道橋樑是,相逢要微笑,不論是故舊或新交,一張有表情,有笑容的臉孔,使人如沐春風,彼此心無城府地......

那個人迎面而來,你給了他一個微笑,他卻對你視而不見,就算你不是個多心的人,也知道他不喜歡你,這種時候,你只能再給自己一個微笑,如果他喜歡你,你應該覺得無所謂,因為那往往是他的問題,不是你的,一個人喜歡或不喜歡另一個人的理由都純屬個人,所以,誰也沒有義務去承擔誰的負面情緒,而你如果因為他的冷漠也不喜歡他,那麼,你就是在承擔他的負面情緒了,......

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文,何南輝學會應對壓力,與壓力共舞,你就會成為一個成功者,壓力是每個現代人都必須面臨的問題,人不可能生活在真空中,種種問題需要我們去面對和解決,如果我們無法去面對這些壓力,就可能會變得膽怯,缺乏創造性,並且失去正常的判斷力,進而影響到我們的工作和生活的正常形態,我們雖然身處一個自由的時代,每個人都擁有許多選擇的權利,但這種自由依然十分有限,在每個人的身上,都存在種種有形與無形的約束力,我們必須做出......

俗話說,人非聖賢,孰能無過,所以說,犯錯乃人之常情,但是,該怎麼去面對別人的種種錯誤呢,這是一門很大的學問,退一步海闊天空,忍一時風平浪靜,這一段常在耳邊響起的一句話,雖然只有短短的幾個字,卻對我的處事態度有著深深的影響,hellip,當你和別人發生爭執時,你會怎麼做呢,只顧面子,死命的爭到底,爭出自己應有的道理呢,還是不與其計較,退一步算了呢,若是前者,那這輩子可有爭不完的道理了,雖然爭贏對方是......

1當我覺得,mdash,mdash,沒有自信,總覺得不如人,我應該這麼做,mdash,mdash,1,停止批評和責難自己,肯定自己,欣賞自己,一書的作者克萊基荷芬解釋,會不斷苛責自已,說喪氣話的人,通常是對自己不夠肯定的人,要對自己溫柔點,停止猛烈的批評,是建立自信的第一步,她建議,拿枝筆列出你不斷在責罵自己的話語,並且自問看到這些話會有什麼感覺,這樣的責罵是否對自己有好處,老實說,當然是沒有好處......

媽媽的口頭禪,影響孩子的一生,父母,講出來,的話,決定孩子的品格與成就,愛說謊,沒禮貌,頂嘴,唱反調,hellip,孩子的這些舉動常常讓你,失控,嗎,在公車,捷運上,總是會看到大聲喧嘩,跑來跑去的孩子,這時候媽媽總是會厲聲斥責小孩,你再這樣鬧,警察叔叔會來抓你喔,你看,那個叔叔生氣了,孩子當下可能會乖乖安靜,可是改天換個地方或情況,孩子還是會上演吵鬧喧嘩的戲碼,父母只是一直在循環,生氣,rarr,......

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30歲,正是女人在愛情上左右逢源的黃金時代,這個時候的女人,只要稍加用心,掌握好愛的投資經營術,那麼愛情的最大效益一定非她莫屬,nbsp,30歲女人的,ldquo,固定資本,rdquo,30歲的女人,告別了青澀,又離凋謝還早,身體和心靈都,ldquo,熟,rdquo,得恰到好處,無論她們自己是否意識得到,那股圓潤豐盈的嫵媚都會替她們招來無數的愛慕,nbsp,這樣的風姿綽約,是造物主饋贈給女人的一份......

老同學交了新女友,卻經常有空,nbsp,聽老同學說,他倆感情很要好,彼此心屬,極有婚嫁的契機,nbsp,於是,順理成章地認為,他們應該會膠膩在一起,水乳濃郁,nbsp,哪曉得晚餐找他,週末找他,他總是可以,有一天,老同學找我吃飯,返家的路上,我小心翼翼,怕傷他自尊,很客氣又故做不經心地問了一句,nbsp,你怎麼都這麼有空啊,nbsp,原以為這個階段的情侶應該形影不離,nbsp,我有些擔心,再問,女......

有一天,我跟一位設計師朋友聊到孩子的一些事,他說當他的孩子跌倒了,他會說,自己爬起來,不要哭,自己爬起來很好,可是,跌倒了,會痛,可以哭吧,我這樣回他,我的朋友笑了,大概也體會到自己對孩子的要求有些,違反人性,他改口說,好吧,我會跟我女兒說可以哭,我兒子是男生,還是要跟他說不要哭,我這次可大聲了,板起臉來回他,誰說男生不可以哭呀,男生跌倒了也會痛呀,可以哭,我的朋友笑笑,沒再說話,我也知道他自己就......

01,不講信用信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,02,沒有好奇心ING安泰人壽總經理陳丕耀,在工......

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01,不講信用,信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如,此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,nbsp,02,沒有好奇心,nbsp,ING......

,Cheers,雜誌刊載美國萊斯大學,Rice,University,的研究發現,心情好的時候,固然可以增加自信心,激發更多創意,但是,情緒低落時,可以讓我們更加務實,重視細節,並且提高對自我的要求,nbsp,這個很有意思的發現,跟我的生活經驗不謀而合,每當我感覺到當天情緒不是很好時,都會提醒自己,不要輕舉妄動,必須更加小心翼翼,nbsp,開車時,我會因此而刻意放慢車速,寧願多等一個紅燈,也不要搶......