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友達 104 搜尋結果
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男生要的... 女生要的...
當男生要的,只是一個想保護她的感覺時,nbsp,女生會去做的,就是一種去照顧他的感覺,nbsp,當男生要給她美好的未來而打拼時,nbsp,女生要的,就是你給她多一點的安全感,nbsp,當男生覺得,她不切實際時,nbsp,女生要的,可能只是一句承諾,nbsp,當男生有點承受不住,她所給的東西時,nbsp,女生覺得,她是給你一點回饋,nbsp,當男生覺得,她很煩時,nbsp,女生要的,只是要你多注意她......
假如人生可以重來....
,如果時光倒流,你能再活一次,你要做什麼,為什麼,最近我遇到一位快四十歲的男人,他曾經幹過十幾年的工程師,而現在還差一年就快從醫學院畢業,他的小孩都十幾歲了,有一天他和妻子又在編織他們的生活美夢時,她問他,如果你能重唸大學,你會選別的科系嗎,他告訴我,那時他根本不暇思索就脫口而出,當然會,然後她問,那你會選什麼,他坦承,到這個時候,我已經無法不面對這個問題了,我只好告訴她我內心的真正感覺,我說,我......
緣份是找到包容你的人
,緣份是找到包容你的人,nbsp,記住,anger,發怒,與,danger,危險,只差一個字,nbsp,別看少這一個字,它會影響我們這份職業,甚至人際關係,nbsp,正所謂,禍從口出,hellip,nbsp,專家講,人,面對外人時,總是可以表現得雍容大肚,心平氣和,nbsp,但面對自己最親近的家人,卻往往一點小事就足以皺起眉頭,nbsp,甚至出言相傷,nbsp,正如你永遠只對你最愛,最親的人生氣,......
給別人機會就是給自己退路
給別人機會就是給自己退路心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責......
給別人機會就是給自己退路
心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多,少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人,保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對,是要直接拒絕,還是全盤接收,前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因,第一是為了培養你,例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要......
寂寞，該是什麼顏色？
今天無意在電視上聽到陶子說的一段話她說無論我們在外如何的廣結善緣,nbsp,認識了許多不同的朋友,接觸了許多有趣的事到最後回到自己的房間裡回到自己的窩又發現其實我們最後也只有自己而已,nbsp,就像我們當初來到這個世界上一樣只有自己而已,原來,人是孤單的,nbsp,然後,在害怕之餘,不斷的看著答錄機想有沒有人打電話來留言不斷的注意手機,想有沒有人傳簡訊來沒有所以又陷入一個又一個的寂寞裡,nbsp,......
沒有為什麼，因為我愛妳
,男女之間沒有純友情,這是真的嗎,nbsp,不,男女之間絕對有純友誼,nbsp,何謂純友誼呢,就是那種可以互相傾心交談,相依相惜的異性朋友,nbsp,你不相信,我證明給你看,nbsp,這18年來,我一直都是個刁蠻不講理,嘻皮搗蛋的女生,nbsp,身邊可以說是很少有男生的朋友,nbsp,更不要說是知己了,nbsp,不知道為什麼,nbsp,每一個對我好的男生,nbsp,到最後總是會顯露出馬腳,對我示愛......
「信任」是企業新興的顯學？
,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......
