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不要去恨一個你愛過的人
做人一定要經得起謊言,受得起敷衍,忍得住欺騙,忘得了諾言,放得下一切,最後用笑來偽裝掉下的眼淚,要記住越是忍住淚水,越會變成幸福的良藥,年少的無知,年少的輕狂,年少的衝動,年少的傷痛,這一切經歷過後,我懂得了很多,我開始成長了,人要學會感恩,感謝傷過我,愛過我以及我愛過的人,人要學會諒解,諒解別人的同時也是在原諒自己,人要學會祝福,祝福TA人,也是在給自己最美好的祝福,也許生活不會永遠對我展示它的......
BetweenLover
,聊天,rarr,是增進感情,約會,rarr,是多一點共同的回憶,吵架,rarr,是多認識對方,並且學會和好,承諾,rarr,是證明這段感情要經得起考驗,nbsp,努力,rarr,是代表妳真的很在乎,感動,rarr,是因為被愛,一點一滴滑過心坎裡,付出,rarr,是因為愛不知怎麼給,不能不求回報,但也不苛求,真心,rarr,是因為真愛不容易來臨,一但來,就該真誠地去握,痛苦,rarr,是絕對在乎的......
堅持下去，成功會來找你
在你的一生當中,出現過幾次,放棄,的念頭,而又有多少次,是在你開始工作後的幾天,就因為不喜歡那份工作而辭職,我相信大多數人的答案,可能都不只一次,這是現代人的通病,你,我,或者是其他正在為了生活而打拼的人,幾乎都對現在手上的工作感到不滿,這份工作的內容,並不是我想要的,我覺得自己並不適合這份工作,我對這份工作並沒有興趣,覺得自己每天到公司只是在浪費生命,歸咎原因,缺乏興趣,是導致人們怯步的一大因素......
別把開心...不開心...留給自己
,把開心,不開心,留給自己,nbsp,有一次吃飯的時候因為一些不開心的事情而感觸起來,nbsp,一邊吃一邊流淚,要狼狽地用飯巾抹去眼淚,nbsp,身邊的人說,開心和不開心,都應該留給自己,nbsp,我不知道這一句說話,是安慰還是教訓,nbsp,也許,他是對的,nbsp,開心的時候,用不著向別人炫燿,nbsp,不開心的時候,也不要向人訴苦,nbsp,每個人都有自己的煩惱,假如還要承擔別人的煩惱,nb......
職場「五大笨」你有嗎？
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動,這是怎麼回事,也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不斷,出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因,當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不夠,而是你的人際關係不足,如果你人際關係不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實,為了以後的發展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因,笨事,你覺得把份內工作做好,就夠了,錯了,工作能力,效率,可信賴......
時間~距離~感情~幸福~
,時,間,nbsp,時間是一種很奇怪的東西時間會使一個人變的很陌生時間會使一個人的個性改變時間是愛情的天敵時間是友誼的天敵,距,離,nbsp,距離是一種很可怕的東西距離是考驗愛情的東西距離是考驗友誼的東西距離會使人思念距離會使人陌生,感,情,nbsp,感情是一種很神奇的東西感情會使一個人不顧一切感情會使一個人迷失方向感情是人類的弱點感情是人類的優點我跟我心愛的人快被這三樣東西打倒了我跟我知心好友快......
讓你的存在，成為別人的祝福
,讓你的存在,成為別人的祝福,nbsp,一隻蜜蜂和一隻黃蜂正聊天,黃蜂氣腦地說,奇怪,我們倆個有很多共同點,同樣是一對翅膀,一個圓圓的肚子,為什麼別人提到你常是開心的,提到我,卻說我是害蟲呢,nbsp,黃蜂接著又忿忿地說,我真不明白,真要比起來,我有一件天生的漂亮黃色大衣,而你卻成天髒兮兮的忙裡忙外,我到底哪一點不如你,nbsp,蜜蜂說,黃蜂先生,你說的都對,但我想人們會喜歡我,是因為我給他們蜜吃......
很多女人因前十條離開 很少因後十條留下
,1,如果周圍沒有遮蔽,他不會站在雨裏等你,會打電話給你讓你別出來了,他先回去了,因為他並不想刻意制造浪漫,也不想你覺得對不起他,2,他不會在教室或者辦公室高調的送你玫瑰,雖然也許這會讓你覺得很虛榮,但是他深知女生的某些虛榮是會給自己帶來麻煩的,3,他會對你說出他的苦惱,也許這讓你覺得他不夠堅強不夠英雄,但是男生可以對一百個崇拜自己的女生無動於衷,真正愛的,卻是那個知道他弱點的女孩,英雄的脆弱,只......
人生另外三分之二的風景
,被遺忘的職場生理時鐘近幾年來,我失去幾個職場上認識的朋友,他們以相同的節奏離開,根本來不及道別,我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測,也幫不上忙,一個是營業單位的新鮮人,退伍後第一份工作,鏖戰數月,好不容易業績稍有起色,卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方,趴在駕駛座上停止心跳呼吸,那時,他還不滿二十五歲,另一個在日本商社工作,經常出差應酬加班,總是自豪身體壯得像條牛,沒想到卻在幾個禮拜前......
發牢騷，只有自己最受傷
,要掙脫牢騷族,就必須學習,正面思考,遇到挫折先想辦法移轉注意力,把思考焦點集中在解決方案,找出如何做,才是對自己最有利,大多數的老闆都十分厭惡員工在辦公室裡發牢騷,認為他們故意興風作浪,到處打擊士氣,削弱組織的活力,nbsp,然而,每一個組織都免不了有,牢騷族,和,抱怨族,輪番向辦公室每一個角落發射砲火,埋怨這個,批評那個,無一能倖免,職場專家指出,牢騷可說是一種,自衛,的訊號,尤其遭遇挫折或不......
