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計程車之辨別 請盡量傳給女性
計程車之辨別,請盡量傳給女性,使用方法如下,1,用行動電話機撥打,850,nbsp,2,或撥打,850,計乘車車牌號碼,車牌是,TP3580時,則撥,8503580,mdash,英文字不打,3,按,送出鍵,即可,那麼你乘坐之交通工具號碼以及你的行蹤就會一直被紀錄,直到你關機為止,客戶撥完號碼送出信號,中華電信即開始記錄,行動電話號碼,人,使用時間,時,撥號內容,物,使用地點,撥號時所在的行動電話基......
女人，別敗在自己手裡
1,你的衣服不用以量取勝,收起那些不合時宜的蕾絲,花邊或者娃娃衫,從今天起你得保證掛在衣櫃裡的每一件衣服都有不錯的質地,得體的款式和適合自己的顏色,2,要對自己的外貌負責,別相信素面朝天才是美,不願用時間來裝扮自己的女孩,請不要對其她漂亮的女孩心生產生嫉妒或不滿,但臉上的粉不要厚到讓別人擔心你一笑會崩掉或掉渣什麼的程度,3,不斷充實自己的內涵,多看書,多學習,書架裡別只擺言情和網絡小說,你需要看點......
7個故事希望你能耐心的看完
一,執著蓉是大院裡最漂亮的一個女孩,走到哪裡都是一抹婉約的風景,眾多的男孩子拜倒在她的裙下,只是,蓉對所有人的追求都是淡淡的,沒有特別反感,也沒有特別喜歡,這樣過了很久,突然有一天,所有的男孩子都放棄了,原因很簡單,據一個可靠的人透露,蓉從小就有先天性心臟病,雖然不影響正常生活,但是,卻永遠不能擔負起生兒育女的責任,蓉最後也聽到了這個傳言,但是,她沒有做任何解釋,沒有解釋,就是默認,男孩子們終於明......
讓14個成功人物搖頭的壞習慣
01,不講信用信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,02,沒有好奇心ING安泰人壽總經理陳丕耀,在工......
14種讓成功人物討厭的壞習慣
01,不講信用,信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如,此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,nbsp,02,沒有好奇心,nbsp,ING......
女人理財要趁早 30歲是當富翁的關鍵時刻
,女性理財是為了得到幸福,早一天開始,才能多滾一天錢,多累積理財經驗,終有一天會成為高手,經驗多的人,比算命師更靈光,nbsp,理財是現代女性的必修課,如果妳20幾歲時渾渾噩噩地過去了,到了30歲,就要朝一決勝負的方向邁進,因為30歲是培養富翁習慣的最後機會,女性經濟獨立可說是人格獨立與幸福的基礎,女性的依靠,不是丈夫也不是子女,而是自己,nbsp,成為富翁的七堂課,1,不人云亦云,自己做功課,n......
心有多大，職場舞台就多大！ 分享
大陸小說,杜拉拉升職記,鮮活再現了現代女性渴望晉升白領階級的心路歷程,提供了不少職場潛規則,但還有些事情,杜拉拉卻忘了告訴妳,nbsp,三十四年前,余湘搭乘火車離開故鄉台東,前往台北銘傳商專報到念書,看著窗外風景從綠油油的山野陵線,逐漸轉變成霓虹閃爍的都市街道,心中反覆只有一個念頭,我一定要成功,一定要衣錦還鄉,蓋大房子給爸媽住,出身自平凡家庭的她,就像小說裡的杜拉拉一樣,沒有特殊的背景,只能靠著......
2012年最恐怖的拐賣婦女方式~請小心
,轉自網路,2012年最恐怖的拐賣婦女方式,nbsp,尤其女性朋友留意啊,我也是在群裡看到的,看了請轉發,寫這個事情的時候已經沒有手抖了,中午持續到下午很長的時間我都緊張得渾身顫抖,太可怕了,2011年10月2日,我和朋友約好中午一起吃飯,我是坐的地鐵然後走到一號線2號出口等他,去的時候他還沒到,站了不到2分鐘我發現有個瘦瘦的穿黑衣服的男人一直在看我,然後想方設法靠近我,還拎著一個黑色袋子,所以我......
林夕－幸福 是一種永遠都在改變的感受與狀態
林夕出了一本新書談幸福,但細看他寫過的歌詞,多半是悲傷情歌呀,哪來的幸福呢,眼前這位敏感略帶哲人性不安特質的男子,戲謔地笑了,你愛情幸福的時候哪有時間去歌房K歌呀,當然要悲劇才動人,nbsp,林夕profile,林夕,近代知名詞人,原名梁偉文,朋友暱稱他,夕爺,畢業於香港大學文學院中文系,現名中文學院,主修翻譯,曾任大學助教,報刊編輯,亞洲電視節目創作主任,音樂工廠總經理及商業電台廣告部創作總監,......
發牢騷，只有自己最受傷
,要掙脫牢騷族,就必須學習,正面思考,遇到挫折先想辦法移轉注意力,把思考焦點集中在解決方案,找出如何做,才是對自己最有利,大多數的老闆都十分厭惡員工在辦公室裡發牢騷,認為他們故意興風作浪,到處打擊士氣,削弱組織的活力,nbsp,然而,每一個組織都免不了有,牢騷族,和,抱怨族,輪番向辦公室每一個角落發射砲火,埋怨這個,批評那個,無一能倖免,職場專家指出,牢騷可說是一種,自衛,的訊號,尤其遭遇挫折或不......
