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姊妹淘
,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......
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幸福快樂發大財,nbsp,每到春節來臨的農曆元月,這是最應景且流行的祝賀與問候,只不過在真心道賀或者歡心接受之後,可曾想過幸福,快樂,發大財之間到底有何關係,nbsp,魅麗,認為,我們無時無刻都和外界連結,幸福,快樂,發大財是與週遭人事物交流互動的結果,財富是剛性的金流,快樂是柔性的心流,兩者結合,就會為你創造剛柔並濟的幸福暖流,nbsp,Live,to,Love宏愛國際慈善基金會,總會長李妍慧說......
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1960年,美國因貧富相差懸殊,產生了許多社會矛盾,窮人不但仇恨富人,還對政府有牴觸情緒,這些不好的因素就像一枚枚潛藏在暗處的炸彈,令政府不安,為了構建一個和諧的社會,政府部門曾經想了許多方法,比如給富人增稅,給窮人提高福利,比如提高汽車豪宅等奢侈品的售價,在窮人密集地設廉價超市等,但收效甚微,有一天,一位叫羅伯特的電視記者,拍攝到了這樣兩組畫面,一組的主人公是一家公司的總經理,總經理在辦公室裡超......
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轉自,解開愛情之謎,專欄,nbsp,2005,4,17第一個談的不應該靠感覺行動的領域是愛情,那肯定那你傷痕累累,我們首先談談愛情開始之前的反應,當你喜歡上一個人時,你想要追他,而你第一個感覺是什麼呢,先當朋友,恭喜你,那沒錯,第二個感覺呢,告白嗎,恭喜你那沒錯,但是,通常你根本不敢讓對方知道你喜歡他,那就出問題了,大問題,這樣就變成單戀了,如果你很享受那種感覺的話,那沒有問題,但如果你想講又不敢......
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,選擇是生命中的轉彎,nbsp,這和你要往哪走有關,nbsp,但我們常常把這權利交到別人手上,nbsp,因為沒有勇氣決定,nbsp,因為需要靠山,nbsp,生命中的第一要件是什麼呢,nbsp,固定薪資還是夢想,nbsp,是腳踏實地還是假裝自己很能吃苦,nbsp,這個時代比起以前,nbsp,有更多空間也更多競爭,nbsp,連公務人員都漸漸不是鐵飯碗,nbsp,那你要求什麼保障,nbsp,一技之長,n......
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,各位,我不幹了,nbsp,四十歲以後,如果你沒有資格說這句話,你將會憎恨自己,一般人以為四十歲以後的工作比較難做,當然,有些事情做起來會難一點,比方早上起床而不腰酸背痛之類就是,但大多數機構裡,四十歲以後的工作輕鬆很多,責任可能會比較重大,不過四十歲以後,你的價值應該在於你的經驗,技能和判斷力,而不應在於每天工作八小時的能力,如果你在四十歲生日之前做了一些適當的事,那麼,成功的大部份報酬便會在四......
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職場上除了要有,慧根,之外,還要,會跟,因為只有,慧根,不,會跟,也不能成大器,最近行政院主計處公布七月份的失業率為5,23,比六月份上升0,12,是今年以來失業率最高的月份,巿場也陸續傳慧根與會跟,出大企業醞釀裁員的消息,預估下個月失業率將再向上攀升,如我之前的預測,大失業潮又將來臨,在不景氣之下,企業用人也將更審慎,嚴謹以對,而求職者為保住飯碗,也要有所省思,nbsp,以台塑董事長王永慶先生,......
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每一個人難免都有情緒,正面的情緒是積極,樂觀,負面的情緒是沮喪,悲觀,消極,挫折感,情緒管理有四種方法,一,放鬆二,放下三,放開四,放空我們姑且稱之為,四放,第一個方法是,放鬆,現代人最需要身,心放鬆,站在台北車站前面完全無法停下腳步,總是被後面的人推擠得不由自主的往前衝,人海茫茫,不知前往何處,衝進地獄也不自知,nbsp,所以現在的人最重要的是,身,心放鬆,我引用一個故事,佛住世時,阿難尊者一直......
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上了我男人房間的女人,我叫婉娟,和男朋友馬克在新竹的園區認識之後,開始交往,今年算下來,已經是第五年了,只不過,這段時間內,我們聚少離多,nbsp,開始交往之後,我就因為工作的關係,搬到了台北,這樣的感情,要維持起來總是不容易的,我常常向馬克抱怨,可否換個在台北上班的工作,但是總是被他拒絕了,現在看起來,也許馬克是另有居心,hellip,hellip,事情發生在上個月,hellip,一定要看到最後......
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一,執著蓉是大院裡最漂亮的一個女孩,走到哪裡都是一抹婉約的風景,眾多的男孩子拜倒在她的裙下,只是,蓉對所有人的追求都是淡淡的,沒有特別反感,也沒有特別喜歡,這樣過了很久,突然有一天,所有的男孩子都放棄了,原因很簡單,據一個可靠的人透露,蓉從小就有先天性心臟病,雖然不影響正常生活,但是,卻永遠不能擔負起生兒育女的責任,蓉最後也聽到了這個傳言,但是,她沒有做任何解釋,沒有解釋,就是默認,男孩子們終於明......
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,學會這一招,很管用的哩二十多年前,當我還是一位小主管的時候,認識了一位和我同期進公司的女性,這位女性看起來柔柔弱弱的,不夠精明,不夠犀利,也沒有好口才,感覺是一個規規矩矩的乖乖牌,就業務工作來說,這種類型應該做不久,她果真也離開了公司,沒想到二十年後,她在別的業務領域做出令人咋舌的成績,雜誌報導她年收入至少六千萬,一點兒也沒有業務個性的她,到底是怎麼做到的,二十年後與她再次相遇,我恍然大悟,原來......
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要知道一個人的人生是無法割斷的,幾十年的夫妻生活不可能讓一個人感覺像什麼都沒有,nbsp,外遇男人的抉擇像我一個年紀四十多歲,身為國際性公司的總經理,在事業上已經有一定成就之後,但是多年的婚姻生活就已經開始很平凡,近幾年與妻子沒有太多性生活,但並不意味著沒有那方面的需求,但是不知道什麼原因造成,或許是厭倦或者幾次的拒絕,生活中的疲累等等,無形中習慣這樣壓抑著性的要求,直到因為工作上關係,認識了二十......
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01,不講信用信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,02,沒有好奇心ING安泰人壽總經理陳丕耀,在工......
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每一個人難免都有情緒,正面的情緒是積極,樂觀,負面的情緒是沮喪,悲觀,消極,挫折感,情緒管理有四種方法,一,放鬆,二,放下,三,放開,四,放空,我們姑且稱之為,四放,現代人最需要身,心放鬆,站在台北車站前面完全無法停下腳步,總是被後面的人推擠得不由自主的往前衝,人海茫茫,不知前往何處,衝進地獄也不自知,所以現在的人最重要的,身,心放鬆,我引用一個故事,佛住世時,阿難尊者一直跟在佛的身邊,從佛那裡聽......
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01,不講信用,信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如,此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,nbsp,02,沒有好奇心,nbsp,ING......
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