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需要浪漫 NEED ROMANCE│ELLE 她雜誌
妳真正的性愛溫度是多少,許多調查暗示它跟火山相差無幾,只是女人呀,更需要浪漫維持那雄雄翻騰的愛火,PHOTOS,GETTY,IMAGES,nbsp,TRANSLATE,SAMSON,LEE,nbsp,TEXT,VIRGINIA,VITZTHUM,nbsp,CHELSEA,CHEN,nbsp,最近幾年有一股情色小說熱,蟬聯暢銷書榜首的書籍,如,格雷的五十道陰影,成為女性間的話題持續延燒,但我們更發現......
動容！鐵達尼號不為人知的真人真事
,斯特勞斯,1845,1912,是當時世界的首富,當今世界上最大百貨公司,ldquo,梅西百貨,rdquo,的創始人,凌晨,鐵達尼號下沈的時候,八號艇救生員對67歲的斯特勞斯先生提議,ldquo,我保險不會有人反對像您這樣的老先生上小艇,rdquo,但斯特勞斯堅定的回答,ldquo,我絕不會在別的男人之前上救生艇,rdquo,斯特勞斯無論用什麼辦法,他的太太羅莎莉始終拒絕登上八號救生艇,她說,ld......
11歲癌症男孩的決定：「媽媽，讓我走吧」
,nbsp,nbsp,一名才11歲的男孩,卻已經竭盡他一半的人生與命運搏鬥,他在博客上透露他和家人已經決定不再進行後續治療延長他的生命,來自肯特惠茨特布爾,Whitstable,的里斯,middot,普丁頓,Reece,Puddington,在2008年4月的時候初次被診斷患了神經母細胞瘤,醫生告訴他們沒有治愈方法,沒有理會那令人心寒的病症預斷,到2010年,他奇蹟般地打退了死神,但不幸的是,20......
心的革命 我們限制了自己嗎？│挺身而進
,資料出處,天下雜誌出版,作者,雪柔,桑德伯格,Sheryl,Sandberg,nbsp,nbsp,2004年夏天,我懷第一胎,當時我在谷歌,Google,帶領線上業務與營運團隊,我是在2001年加入谷歌,那時谷歌才剛起步不久,只有幾百名員工,大家窩在一棟老舊的辦公大樓裡,到我懷孕三個月時,谷歌已有上千名員工,搬進了由好幾棟建築物組成的谷歌園區,我懷孕的過程並不輕鬆,通常過了懷孕初期就會結束的孕吐......
男人拋棄你的五個理由
根據身邊朋友經驗的統計,男友提出分手的前五名理由有,1,對不起,我們個性不合,2,對不起,我配不上妳,3,對不起,我們要的不同,4,對不起,我忘不了前女友,5,對不起,我媽不喜歡妳這些理由我們都深信不疑,甚至在被拋棄後向姊妹哭訴,他真的很愛我,可惜他家很傳統,而他又是獨子不得不孝順,或許我每個月賺十萬對他來說壓力真的很大,他說先給他多點時間打拼,他前女友懷過他的孩子,現在沒有工作只好投靠他,他實在......
我真的 — 很想念你
,台北今天下著小雨,nbsp,在車多的街頭,偶爾會開著車窗往外看去,nbsp,看著騎著車,穿著雨衣的機車騎士的無奈,交警的賣命,nbsp,不知想起了七年前的我和你,nbsp,我總是在坐在他的車上想起了你,nbsp,也許是因為,和你在一起的時侯,nbsp,我們總是用開車會塞車的藉口來逃避我們的露天敞篷車的生活吧,nbsp,以前總愛抱怨,為什麼我們總是要騎著車呢,nbsp,尤其遇到了下雨,暴躁的我總是......
當你讀完，你會放下好多事
,人生就是一列開往墳墓的列車,路途上會有很多站口,沒有一個人可以至始至終陪著你走完,你會,看到來來往往,上上下下的人,如果幸運,會有人陪你走過一段,當這個人要下車的時候,即使不舍,也該心存感激,然後揮手道別,因為,說不定下一站會有另外一個人會陪你走的更遠,當明天變成了今天成為了昨天,最後成為記憶裡不再重要的某一天,我們突然發現自己在不知不覺,中已被時間推著向前走,這不是靜止火車裡,與相鄰列車交錯時......
長大後，別讓心跟著老了
,小時候總是想著快快長大,想要不上學,想要談戀愛,想要騎機車,沒想到,終於長大後,我們卻想要回到童年,感受無憂無慮,感受純真,感受純粹的快樂,還記得小時候,總是喜歡帶著一堆零錢到校門前的書局挖寶,跟三五好友在無人的校園盪鞦韆,和表姊在家門前的馬路上跳房子,國高中時,最愛跟朋友約在沒什麼好逛的花蓮市區,壓馬路,在外地讀大學時總是半夜不睡覺的在校園閒晃,在麥當勞閒話,不喜歡上課,就愛開著車去到處玩,那......
每次稍一開懷，心裡就掠過惶惶不安。
,一,該怎麼去形容自己身處的這個世界呢,無論多麼漫長的時光都只是一場冗長的閉幕式,俏皮的序曲與輕鬆的過程都不知所踪,就像夕陽在暮靄中所作的盛大告別,炫目如斯,但不管是漸漸從暗紅霞光後脫穎而出的冷藍色天空,還是明顯越來越佔上風的縈繞周身的涼意,都在揭示這場告別式海市蜃樓的本質,哪怕是能以光年丈量的歡愉,也只是廣角鏡拉扯營造的幻覺而已,應該就是這樣吧,每次稍一開懷,心裡就掠過惶惶不安,為了無視這不安,......
為什麼當了媽咪後，升遷之路難如上青天？
,英語中有個名詞,Mommy,Track,媽咪小徑,用來形容生兒育女後的媽媽們,在職涯中越來越窄的升職路徑,平均來說,美國大型企業的初階職位中有50,以上是女性,但這個比例卻隨著晉升而失衡,中高階管理職務中只有28,是女性,董事會中只有14,女性執行長更只有3,同時另有研究報告指出,54,的女性高階主管未育有小孩,同樣的情況在男性是29,且這些未育有小孩的高階主管中,女性有1,3未婚,比例是男性的......
