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「信任」是企業新興的顯學?
石滋宜/全球華人競爭力基金會董事長「信任」曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種「競爭策略」當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任?為什麼沒有信任就沒有經營?類似的議題又圍繞在產官學界。「信任似乎變成一個顯學?!」有人這麼問...
會疼人的男人,有什麼特點呢?
成熟張愛玲論: 丈夫應比妻子大15歲或20歲,這樣才懂得照顧體貼妻子。 某女歌唱家嫁了個有才華的美國老頭,氣色變得越來越好, 孩子也一個又一個地生,她很幸福,因為習慣了依偎和撒嬌, 因為那個男人成熟,會疼人, 所以,會疼人的男人,第一要點一定是不孩子...
14種讓成功人物討厭的壞習慣
01. 不講信用〉 信義房屋董事長周俊吉:不講信用是工作的壞習慣,「人無信不立」,在工作職場上更是如 此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中。所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就...