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前不久偶遇一久別了的同窗好友,因有事無法長談,友人就說選個空閑日子邀上幾個同學好好敘敘,我忙說約個時間到你家裏坐坐,只要有壺好茶就行,他連連說道,rdquo,那怎行,我來做東吧,rdquo,我並不是客氣,也不是擔心讓他破費,他已是一家有名的房地產公司的董事長,出些飯錢不是負擔,只是覺得友情是彼此兩個人之間的事,不必搞得那麼喧鬧,好友沒有失約,過幾日就請了三五同學到一家有名氣的酒樓,所點的菜所要的酒......

想贏,就要先認輸,再求突破,nbsp,有時,人陷在舊有的,思維和框架,之中,始終不知跳脫出來,以致平庸一輩子,nbsp,所以,天生有才華的人,未必有成就,很多人都是在重重壓力下,勇於改變,才能迸發出內在的潛能呀,nbsp,抽個空,去看了電影,我的希臘婚禮,在戲裡,女主角是移民美國的希臘人,她在傳統家庭中長大,父母只希望她能在自家開的希臘餐廳裡工作就好,所以,這胖胖,有些臃腫的女孩,每天披頭散髮,穿......

,有一個乞丐,他的整個右手臂斷了,樣子挺可憐,誰見了都會施捨,有一天,他來到一個農戶人家行乞,女主人叫他先將門前的一堆磚搬到院子後,乞丐生氣地對女主人說,你明明看到我只有一隻手,卻讓我搬磚頭,這不是存心捉弄人嗎,沒想到女主人自己蹲下來,故意用一隻手搬起磚頭,來回走了一趟,然後對乞丐說,我一隻手能搬,你一隻手為甚麼就不能搬,乞丐無言以對,硬著頭皮用他那一隻手慢慢搬,整整幹了兩個小時才搬完,累得滿頭大......

火車站的時鐘,正指著三點零五分,我一個人拎了一只小行李,懷著極端忐忑的心情,走上了這個班次的莒光號列車,不問它來自哪裡,也不問它將往何處去,因為,這均非我此行的目的,我只是逕自,地找著第五號的座位,然後一屁股坐了下來,等著一個不能出現的奇蹟,那是一個來自一年前的記憶,我跟他在火車上相遇,在火車上談了一段只有七天的戀情,車窗外一路上都是春天展露風情的身影,有滿山遍野的杜鵑,有姿態高傲的山櫻,在燦爛奪......

就在台北火車站後一棟老舊大樓裡,卻有一間寂靜的病房,這裡的病人不會哭,不會笑,更不會喊疼,他們在生命仍未結束之前,提早關上了和世界握手的門,註定終生沈睡,他們有一個共同的名字,植物人,卡在生死之間的灰色地帶,植物人和家屬總有無窮悲苦磨難,然而,即使上帝開了一場殘酷的玩笑,還是派來了天使,一位七十歲的老人,曹慶,他奉獻二十年心力安養植物人,成立創世社會福利基金會,陪伴四百多個沈睡的生命,在寧靜中,走......

你的煩惱是因為其它某個人,他的煩惱是因為你,周圍的每樣東西都是你創造出來的,都是你投射的,然後你變得害怕,驚嚇,而且努力去防衛,然後就產生痛苦,挫折,衝突,沮喪和抗爭,整個事情都是愚蠢的,而它將會保持這樣,除非你改變你的態度,一定要在你裡面找到原因,奧修在一次聚會中,我認識一位,青春永駐,的朋友,剛看到她的樣子,我猜想她不過是個大學生,但聽她用行動電話處理事情時語調老練精確,我忍不住把她的年齡多猜......

1960年,美國因貧富相差懸殊,產生了許多社會矛盾,窮人不但仇恨富人,還對政府有牴觸情緒,這些不好的因素就像一枚枚潛藏在暗處的炸彈,令政府不安,為了構建一個和諧的社會,政府部門曾經想了許多方法,比如給富人增稅,給窮人提高福利,比如提高汽車豪宅等奢侈品的售價,在窮人密集地設廉價超市等,但收效甚微,有一天,一位叫羅伯特的電視記者,拍攝到了這樣兩組畫面,一組的主人公是一家公司的總經理,總經理在辦公室裡超......

很多人的問題就是不了解自己,因為每個人的認知是不一樣的,常常覺得自己最努力,獲得的喝采卻最少,但是,如果一個人的自我評價和別人對他的評價有很大的落差,這個人就不容易成功,所以,各位要了解自己的優缺點,知道自己與眾不同的地方在哪裡,建立起自己的專業能力,在觀察過許多成功人士之後,我發現他們不僅工作勤奮,更重要的是他們了解自己的長處,並且能夠盡情發揮,nbsp,有些人以為自己太過專注一項領域,反而限制......

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所有成功人物的特質裡,肯定都有,責任感,台灣奇摩站業務暨新事業開發處副總裁吳美君表示,所有成功人物的特質裡,肯定都有,責任感,她自己也以身作則,要求同事們採工作自我責任制,現在的年輕人比較沒有責任感,進入公司以後常常搞不清楚自己已經是上班族,以為自己很有才華,心情不好就請假,主管同事實在很難吃的消,領一份薪水做雙份工作以吳美君為例,當她以前還在別家玩具公司任職行銷經理時,有大約一年的時間裡,總經理......

,999年冬,男孩和女孩在歐洲遊玩而相識,hellip,半個月之後,他們回了台灣,hellip,他們並沒有再聯絡,hellip,女孩19歲生日那天,意外地收到了一封語音留言,語音信箱那頭傳來那男孩的聲音,略帶生澀地唱著生日快樂歌,hellip,然後短短地幾句話,祝福著女孩生日快樂,hellip,之後的一個月,男孩和女孩的生活有了交集,女孩因為兼差的需要,常常必須跑台北走秀,而男孩就順理的擔任起她的......

,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......

幸福快樂發大財,nbsp,每到春節來臨的農曆元月,這是最應景且流行的祝賀與問候,只不過在真心道賀或者歡心接受之後,可曾想過幸福,快樂,發大財之間到底有何關係,nbsp,魅麗,認為,我們無時無刻都和外界連結,幸福,快樂,發大財是與週遭人事物交流互動的結果,財富是剛性的金流,快樂是柔性的心流,兩者結合,就會為你創造剛柔並濟的幸福暖流,nbsp,Live,to,Love宏愛國際慈善基金會,總會長李妍慧說......

1960年,美國因貧富相差懸殊,產生了許多社會矛盾,窮人不但仇恨富人,還對政府有牴觸情緒,這些不好的因素就像一枚枚潛藏在暗處的炸彈,令政府不安,為了構建一個和諧的社會,政府部門曾經想了許多方法,比如給富人增稅,給窮人提高福利,比如提高汽車豪宅等奢侈品的售價,在窮人密集地設廉價超市等,但收效甚微,有一天,一位叫羅伯特的電視記者,拍攝到了這樣兩組畫面,一組的主人公是一家公司的總經理,總經理在辦公室裡超......

職場上除了要有,慧根,之外,還要,會跟,因為只有,慧根,不,會跟,也不能成大器,最近行政院主計處公布七月份的失業率為5,23,比六月份上升0,12,是今年以來失業率最高的月份,巿場也陸續傳慧根與會跟,出大企業醞釀裁員的消息,預估下個月失業率將再向上攀升,如我之前的預測,大失業潮又將來臨,在不景氣之下,企業用人也將更審慎,嚴謹以對,而求職者為保住飯碗,也要有所省思,nbsp,以台塑董事長王永慶先生,......