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有一個公司的重要部門的經理要離職了,董事長決定要找一位才德兼備的人來接,nbsp,替這個位置,但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的,rdquo,考試,rdquo,nbsp,這天,一個三十多歲的留美博士前來應徵,董事長卻是通知他凌晨三點去他家考,nbsp,試,這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴,卻未見人來應門,一直到八點,nbsp,鐘,董事長才讓他進門,nbsp,考的題目是由董事長口述,董事長......

,秘書恭謹地把名片交給董事長,一如預期,董事長不厭煩地把名片丟回去,很無奈地,秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業務員,業務員不以為杵地再把名片遞給秘書,沒關係,我下次再來拜訪,所以還是請董事長留下名片,nbsp,拗不過業務員的堅持,秘書硬著頭皮,再進辦公室,董事長火大了,將名片一撕兩半,丟回給秘書,nbsp,秘書不知所措地楞在當場,董事長更氣,從口袋拿出十塊錢,十塊錢買他一張名片,夠了吧,nb......

有一個公司的重要部門的經理要離職了,董事長決定要找一位才德兼備的人來接替這個位置,但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的,rdquo,考試,rdquo,這天,一個三十多歲的留美博士前來應徵,董事長卻是通知他凌晨三點去他家考試,這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴,卻未見人來應門,一直到八點鐘,董事長才讓他進門,考的題目是由董事長口述,董事長問他,你會寫字嗎,年輕人說,會,董事長拿出一張白紙說,請......

她又為他自殺了,這已經不知道是多少次了,每每看著她憔悴的臉,任誰都為她心疼,難過,當初,朋友們是很反對這對小情侶結婚的,雖然她自己也不願意,但為了讓父母安心,她終於答應不再胡鬧,下嫁給一個自己不愛的有錢公子,因為她家沒什麼錢,在父親事業濱臨休業的前一天,敵對公司的董事長上門來了,他說服她爸將小莓嫁給他小兒子,只要這門婚事成功,父女倆人都能得利的,不但她爸爸能繼續在他們公司安排下的職位上任職外,女兒......

前不久偶遇一久別了的同窗好友,因有事無法長談,友人就說選個空閑日子邀上幾個同學好好敘敘,我忙說約個時間到你家裏坐坐,只要有壺好茶就行,他連連說道,rdquo,那怎行,我來做東吧,rdquo,我並不是客氣,也不是擔心讓他破費,他已是一家有名的房地產公司的董事長,出些飯錢不是負擔,只是覺得友情是彼此兩個人之間的事,不必搞得那麼喧鬧,好友沒有失約,過幾日就請了三五同學到一家有名氣的酒樓,所點的菜所要的酒......

想贏,就要先認輸,再求突破,nbsp,有時,人陷在舊有的,思維和框架,之中,始終不知跳脫出來,以致平庸一輩子,nbsp,所以,天生有才華的人,未必有成就,很多人都是在重重壓力下,勇於改變,才能迸發出內在的潛能呀,nbsp,抽個空,去看了電影,我的希臘婚禮,在戲裡,女主角是移民美國的希臘人,她在傳統家庭中長大,父母只希望她能在自家開的希臘餐廳裡工作就好,所以,這胖胖,有些臃腫的女孩,每天披頭散髮,穿......

,有一個乞丐,他的整個右手臂斷了,樣子挺可憐,誰見了都會施捨,有一天,他來到一個農戶人家行乞,女主人叫他先將門前的一堆磚搬到院子後,乞丐生氣地對女主人說,你明明看到我只有一隻手,卻讓我搬磚頭,這不是存心捉弄人嗎,沒想到女主人自己蹲下來,故意用一隻手搬起磚頭,來回走了一趟,然後對乞丐說,我一隻手能搬,你一隻手為甚麼就不能搬,乞丐無言以對,硬著頭皮用他那一隻手慢慢搬,整整幹了兩個小時才搬完,累得滿頭大......

就在台北火車站後一棟老舊大樓裡,卻有一間寂靜的病房,這裡的病人不會哭,不會笑,更不會喊疼,他們在生命仍未結束之前,提早關上了和世界握手的門,註定終生沈睡,他們有一個共同的名字,植物人,卡在生死之間的灰色地帶,植物人和家屬總有無窮悲苦磨難,然而,即使上帝開了一場殘酷的玩笑,還是派來了天使,一位七十歲的老人,曹慶,他奉獻二十年心力安養植物人,成立創世社會福利基金會,陪伴四百多個沈睡的生命,在寧靜中,走......

很多人的問題就是不了解自己,因為每個人的認知是不一樣的,常常覺得自己最努力,獲得的喝采卻最少,但是,如果一個人的自我評價和別人對他的評價有很大的落差,這個人就不容易成功,所以,各位要了解自己的優缺點,知道自己與眾不同的地方在哪裡,建立起自己的專業能力,在觀察過許多成功人士之後,我發現他們不僅工作勤奮,更重要的是他們了解自己的長處,並且能夠盡情發揮,nbsp,有些人以為自己太過專注一項領域,反而限制......

,石滋宜,全球華人競爭力基金會董事長,信任,曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種,競爭策略,當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任,為什麼沒有信任就沒有經營,類似的議題又圍繞在產官學界,信任似乎變成一個顯學,有人這麼問我,我認為它不是顯學,他聽到我這麼說,就問我,難道它不重要嗎,我說以我來看,它是一個非常基本的道理,不是什......

幸福快樂發大財,nbsp,每到春節來臨的農曆元月,這是最應景且流行的祝賀與問候,只不過在真心道賀或者歡心接受之後,可曾想過幸福,快樂,發大財之間到底有何關係,nbsp,魅麗,認為,我們無時無刻都和外界連結,幸福,快樂,發大財是與週遭人事物交流互動的結果,財富是剛性的金流,快樂是柔性的心流,兩者結合,就會為你創造剛柔並濟的幸福暖流,nbsp,Live,to,Love宏愛國際慈善基金會,總會長李妍慧說......

職場上除了要有,慧根,之外,還要,會跟,因為只有,慧根,不,會跟,也不能成大器,最近行政院主計處公布七月份的失業率為5,23,比六月份上升0,12,是今年以來失業率最高的月份,巿場也陸續傳慧根與會跟,出大企業醞釀裁員的消息,預估下個月失業率將再向上攀升,如我之前的預測,大失業潮又將來臨,在不景氣之下,企業用人也將更審慎,嚴謹以對,而求職者為保住飯碗,也要有所省思,nbsp,以台塑董事長王永慶先生,......

,本文為,Zuyi,轉寄自,ptt,cc,更新時間,2013,01,11,14,50,05,nbsp,看板,Boy,Girl作者,BoyGirl1,男女板專用帳號1,標題,求助,我的怪咖男友時間,Wed,Jan,9,15,03,07,2013現任男友是個非常特別的人,特別到讓我很困擾,特別到我很想請問版友們有沒有遇過這樣的人因為要完整描述他是怎樣的人所以文章很長喔,正文開始,我的戀愛經驗算豐富,因......

01,不講信用信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,02,沒有好奇心ING安泰人壽總經理陳丕耀,在工......

01,不講信用,信義房屋董事長周俊吉,不講信用是工作的壞習慣,人無信不立,在工作職場上更是如,此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬,幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中,所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣,nbsp,nbsp,02,沒有好奇心,nbsp,ING......