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讓男人欲罷不能的8 種女人 轉貼
男追女,很普遍,不論感情成功否,男人都不會怎麼太在意,而女追男似乎不太普及,一般的感情事如有發生,不得不承認此女子有超越其他女人的勇氣,其實說來說去,只要你有足夠魅力,男追女也好,女追男也好,都容易多了,讓男人喜愛,以至達到膜拜地步的女人,及其少有,她們一般具備類似特徵,一,站在你的位置考慮問題印象中的戀愛中的女人,多喜歡撒嬌,是符合邏輯的,但如果能明白事理,其魅力必然大增,學生時代的你,不會為沒......
不要等待 Don’t wait
不要等到了一個笑容才面露慈善Don,rsquo,t,wait,for,a,smile,to,be,nice,nbsp,不要等被愛了以後,才要去愛Don,rsquo,t,wait,to,be,loved,to,love,nbsp,不要等到寂寞了,才明白朋友的價值,重要Don,rsquo,t,wait,to,be,lonely,to,recognize,the,value,of,a,friend,nb......
《經典必看》真愛必經的四個階段
有位心理學家曾寫道,一個成熟稱得上真愛的戀情必須經過四個階段,那就是互相依賴,反依賴,各自獨立,互助共生,4個階段之間轉換所需的時間不定,因人而異第一個階段,互相依賴,Codependent,這是熱戀時期,情人不論何時何地總希望能膩在一起,nbsp,第二個階段,反依賴,Counterdependent,nbsp,到情感穩定後,至少會有一方想要有多一點自己的時間作自己想做的事,這時另一方就會感到被冷......
愛從二十六個字母開始~
A,Accept,接受,nbsp,世界沒有十全十美的人,這句話是千真萬確的,尤其是兩個人一起並不等如兩塊合得來的積木,必需互相遷就,記著,你愛他,她,就必需接受他,她的一切包括他,她的缺點,nbsp,B,Believe,相信,nbsp,不信任對方,經常以懷疑的語氣盤問對方,nbsp,這種互相猜度的愛情,就只有分手下場,nbsp,既然跟他,她一起就應該完全信任對方才對,nbsp,C,Care,關心,......
50歲你將變成什麼樣的人？想過什麼樣的日子？轉
10歲的時候,希望快點長大,可以談戀愛,可以騎車兜風不被碎碎唸,20歲過後,希望快點賺到人生第一個100萬,最好在30歲左右擁有一間小套房,40歲之前當上CEO,人生似乎就是這樣,在不斷縮短的跑道上,在注定變老的節奏中,眼看著歲月如沙漏,少年時期等待暑假到來的日子可能只有一個禮拜,卻像十年那麼久,而30歲過後的十年,卻又像一年那麼短,尤其離開校園,成為上班族之後,時間座標不再由學期與寒暑假切割,而......
一個壞男人其實以前也曾是一個好男人
一個壞男人其實以前也曾是一個好男人一個好男人經過多少不如意之後他會變成壞男人好男人的定義是甚麼,壞男人的定義是甚麼,你會知道男人其實本不壞十歲以前,他什麼都不懂,就不說了,十三,四歲的時候,開始對女孩有好感,但是那時候他離女孩遠遠的,並且以討厭女孩自居,生怕被同伴嘲笑,十五歲的時候,聽到大人們說某某男人好花,把女朋友甩了,女孩自殺了,他覺得這人真狠毒,自己將來一定要做個癡情的男人,一定要一生只愛一......
是恨？是愛？ 難忘舊情人
最近聽了一個故事,女性友人失戀了,心情沮喪之餘,翻出以前的日記,找到舊情人,也是她的初戀情人的通訊方式,她說她想做一件自己一直想做的事,想圓自己的夢,只記當時好,回頭尋舊愛,nbsp,身為局外人,不免覺得這位女性友人過於天真,但同時也覺得,有夢真好,有追求美夢的勇氣更好,只是,當你回頭尋找舊愛時,舊愛對你的那份情,那顆心,還是一樣嗎,類似的故事,也發生在一位男性友人身上,有天他突發奇想,想說在這個......
給那些偷偷來過你空間的人
每個人身邊都會有那,個人,在你不經意的時候偷偷的來過你空間,nbsp,沒有任何的只言片語,只會在訪客中偶爾的註意到他的名字,這是證明他唯一來過的痕跡,nbsp,也許,你們曾經很要好,msn上看到對方的名字心裏都會感覺暖暖的,無話不談,總覺得在一起的時間過的那,快,nbsp,可是,不知道從什,時候開始,慢慢的,你發現你們之間的距離遠勒,遠到即使看著對方的頭像亮著,也不願點開那個頭像敲上幾個字,nbs......
林夕－幸福 是一種永遠都在改變的感受與狀態
林夕出了一本新書談幸福,但細看他寫過的歌詞,多半是悲傷情歌呀,哪來的幸福呢,眼前這位敏感略帶哲人性不安特質的男子,戲謔地笑了,你愛情幸福的時候哪有時間去歌房K歌呀,當然要悲劇才動人,nbsp,林夕profile,林夕,近代知名詞人,原名梁偉文,朋友暱稱他,夕爺,畢業於香港大學文學院中文系,現名中文學院,主修翻譯,曾任大學助教,報刊編輯,亞洲電視節目創作主任,音樂工廠總經理及商業電台廣告部創作總監,......
發牢騷，只有自己最受傷
,要掙脫牢騷族,就必須學習,正面思考,遇到挫折先想辦法移轉注意力,把思考焦點集中在解決方案,找出如何做,才是對自己最有利,大多數的老闆都十分厭惡員工在辦公室裡發牢騷,認為他們故意興風作浪,到處打擊士氣,削弱組織的活力,nbsp,然而,每一個組織都免不了有,牢騷族,和,抱怨族,輪番向辦公室每一個角落發射砲火,埋怨這個,批評那個,無一能倖免,職場專家指出,牢騷可說是一種,自衛,的訊號,尤其遭遇挫折或不......
