女時尚 鋼彈g武鬥傳 搜尋結果

鋼彈g武鬥傳 搜尋結果

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姊妹淘
生命，不會只是一帆風順有高潮，當然也會有低潮的時候； 但是，不管是怎樣的情況總是不會逗留太久；於是，學會去接受它解決它放開它，不管喜不喜歡，它都只是個片段。 我有位女性朋友，非常地會賺錢，在目前這樣不景氣的情況下，她每月依舊保持著月入百萬的紀錄，只是這些賺進來的錢又輾轉的送到別人的口袋去了...
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姊妹淘
【功勞是老闆的，錢財是子女的，官爵是一時的，只有身體是自己的】 「不要把一生心血精華賣給公司，留給家人的卻是破銅爛鐵」。 維豐在新竹科學園區上班，每天不管工作到幾點，他一定開車回台北的家，每個人聽了都好羨慕他們夫妻如此恩愛。季擇聽了這種事，頗不以為然，說他每天雖然應酬到很晚，一定...
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姊妹淘
女人並不是愛逼婚，只是女人青春有限，看看後再想想妳(你 )要的是什麼。鏡子裡的我，好美。臉上畫了濃濃的，身上穿著夢想中的白紗，我今天像個童話故事裡的公主。 親朋好友一個個圍到我身邊給我祝福，此時的我應該是感覺幸福。   怎麼，我的笑容裡隱藏著幾分的落寞？我從...
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姊妹淘
雖然臉部的保養總是被大力強調，不過每天使用頻率高、易老化及龜裂的部位莫過於雙手，尤其冬天較乾燥，雙手的保濕則更加重要，波仕特線上市調網就因此針對民眾選購護手霜的消費習慣進行市調。   「請問您冬季使用護手霜的習慣如何？」 市調結果顯示42.5%的民眾表示「偶爾」使用護手霜，22.5%的消費...
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姊妹淘
1.她長得真的不怎麼樣，但你卻覺得她愈看愈順眼。家人朋友也愈來愈同意你的觀點，而且她總是可以和大家處得非常愉快。 2.她的身材不是很好，甚至還有些胖，不過當你抱著她的時候，心理面卻想，胖胖的抱起來也很舒服。 3.她常常會和你吵架，但每每吵完之後，你總是會發現自己好像真的有那麼一個...
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姊妹淘
01 當一個人生活枯燥的時候，他忘了用心體會是一種習慣。 02 當一個人覺得人生乏味的時候，他忘了培養幽默是一種習慣。 03 當一個人體力日差的時候，他忘了運動建身是一種習慣。 04 當一個人工作疲憊的時候，他忘了認真休息是一種習慣。 05 當一個人孤傲狂放的...
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姊妹淘
喜歡自己如果今天的你不能比昨天的你更喜歡自己，那麼明天對你來說，又有什麼意義？ 多心有時候，你難免多心。心眼一多，對許多小事就跟著過敏。於是，別人多看你一眼，你便覺得他對你有敵意；別人少看你一眼，你又認定是他故意 對你冷落。多心的人註定活得辛苦，因為情緒太容易被別人的情緒所左右。多心的人總...
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姊妹淘
原來在這個世界上沒有所謂無怨無悔的付出就能得到另一個人的愛情 愛一個人是要懂得放棄的 不然一定會陷下去 愈陷愈深 無可自拔 而她卻不知自己的痛苦 或許她不了解 或許她不想了解 愛情是兩個人維持的 但是從頭到尾都是一個人在唱獨角戲 就像布袋戲 玩偶是一個操作的 想要努力演出給底下...
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姊妹淘
 有一天 有人問我說 假如你一輩子可以交五個男朋友 你會選擇直式的戀愛 還是橫式的戀愛?? 剛聽到我有點傻住了~ 何是直式何又是橫式?? 接著他就說...直式是一個接一個的交 就是說你一次只有一個男友 橫式就是一次你可以交五個男友&nbs...
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姊妹淘
分手時, 不要問 分手時，沉默是最好的問題，最圓滿的答案。 戀愛是甜蜜的，分手是難免的。 誰不是痛過幾次，哭過幾次，才找到最後的愛。分手是必經的，但有些問題不必問 1.不要問：為什麼要分手？ 無論答案是甚麼，都是你難以接受的原因。 2.不要...
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姊妹淘
成熟張愛玲論： 丈夫應比妻子大15歲或20歲，這樣才懂得照顧體貼妻子。 某女歌唱家嫁了個有才華的美國老頭，氣色變得越來越好， 孩子也一個又一個地生，她很幸福，因為習慣了依偎和撒嬌， 因為那個男人成熟，會疼人， 所以，會疼人的男人，第一要點一定是不孩子...
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姊妹淘
1.開最便宜的汽車；但要買最好的房子－在經濟能力允許的情況下。2.永遠不要拋棄朋友。3.向人洩露私密前，要三思。4.永遠不要說發你薪水的人的壞話。5.找女朋友時千萬要小心，因為她對你今後一生的幸福與否至少起90％的作用。6.提防那些永不吃虧的人。7.每天抽空散步三十分鐘。8.學會急救。9.學會替愛你...
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姊妹淘
我說：我想要一個因為先了解我才愛上我的男人！ 不要只因垂涎我姿色就愛上我的男人。 因為，很快的，我會年華老去，我的額頭會出現皺紋， 我的身材會走樣，我會青春不再。 不要只因一時的感覺就愛上我的男人。 因為，這種飄渺的感覺太不可靠，生命週期太短暫，&n...
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姊妹淘
石滋宜 /全球華人競爭力基金會在職場工作最幸運的是，當你正在努力的時候，恰巧被老闆發現，而老闆當場就好好的鼓勵了你一番，這時大概你的倦意與疲憊，都將一掃而空。我的一位同仁，他就曾經說過，過去他在某外商公司服務時，有一天他加班到半夜，突然電話響了，他順手接了起來，原來是從未謀面的老闆，從美國打越洋電...
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姊妹淘
石滋宜/全球華人競爭力基金會董事長「信任」曾經是受企業冷漠的價值觀，特別是各種「競爭策略」當道的年代，很少企業會想到它，甚至根本不會提及它，但現在卻又變成熱門起來了，很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任？為什麼沒有信任就沒有經營？類似的議題又圍繞在產官學界。「信任似乎變成一個顯學？！」有人這麼問...
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