女時尚 違反勞動契約或工作規則 搜尋結果

違反勞動契約或工作規則 搜尋結果

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姊妹淘
,撰文,蘇奕全,整理,AmyChi,本文特別感謝,蘇奕全律師提供專業諮詢,nbsp,不久前新聞報導中又再度發生醫美診所惡性倒閉的事件,這間可以代為安排顧客至南韓整形的醫美診所,除了積欠員工及醫師薪資又在原址換新招牌重新開業,對於這些惡性倒閉產生的糾紛,消費者及相關工作人員又應該如何自保,nbsp,nbsp,醫美微整或整形,是否受到消費者保護法的保障,在進行醫美治療時,有哪些法條能保障,消費者又應該...故勞工違反勞動契約或工作規則，情節是否重大，應依雇主所營業之特性及需要、勞工違反行為之情節，並審酌客觀標準，於維持雇主對事業之統制權與營業秩序所必要之範圍內，作適當之權衡，為個案之判斷。」(3) ......
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,文字,江皇樺律師,整理,Nina,nbsp,台灣醫美風氣日盛,雖然愛美是人的天性,但如果是在被逼迫的情況下進行醫療行為,那恐已觸法,近期就有網友爆料,在任職的醫療院所被逼迫貸款整形,針對這樣的案例,院所該負哪些法律責任,員工又該如何自保,一起來聽聽專業律師怎麼說,nbsp,nbsp,如果醫美院所員工遭受老闆逼迫整形貸款,院所老闆恐要負哪些法律責任,江皇樺律師說明,刑法第304條規定,以強暴,脅迫...問題：阿美在興旺營造公司擔任會計，其作業違反公司的工作規則，公司即依《勞動基準法》第12條第1項第4款「違反勞動契約或工作規則，情節重大」的規定，對阿美解僱，終止勞動契約。阿美想知道何謂「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大」？...
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有一個人你一上線就會去看他在不在 不在就一陣失落在又不敢打擾   有一個人他的狀態只要一換 你立刻胡思亂想揣測不安   有一個人你在線只是在等他 而他卻很少敲你聊天   有一個人你總是忍不住去看他的狀態 即使他什麼新鮮事都沒有   有一個人你一直在等他 他卻勞工違反勞動契約或工作規則情節重大，雇主解僱勞工時，也必須在知情後三十天內解僱，否則，改法律行為也是無效。 如何進行解僱程序的也是相當重要的。固然從法律理論來講，勞動契約為不要式契約，所以口頭表示解僱與書面表示，均發生 ......
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「吸引力法則」雖然在近幾年成為熱烈討論的話題，但其實並非所有人都能招來好事。 就像有些人的條件很好，但卻老是遇不到對的人。 或是身邊的女生朋友總是遇到「無用男」（老是處於被動，很少有強悍表現的男子），就是最活生生的例子，對吧！ 這次我們就來分析這些容易吸引到「無用男（ダメ男）」的女生有哪些特質吧！...
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一位準新郎正等待他的準新娘一起拍婚紗照。     誰知準新娘將自己扮成70歲老太，問男友70歲是否會愛她，並要以老年妝與其拍照。     男子要求女友重新妝扮未果，當街怒吼揚長而去，只留女子當街痛哭。     他現在當然愛你的容顏啊，難道讓「違反勞動契約或工作規則，情節重大」的認定─勞動基準法第12條第1項第4款的雇主單方終止勞動契約事由 依勞動基準法第11條至18條規定，勞動契約合法終止的情況，可分為： (一)單方片面終止：又可區分為由雇主一方終止...
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有時候，你很想念一個人 ; 但你不會給他打電話 ; 因為 ; 打電話給他 ; 對方冷冷的一句「喂」 ; 會讓你不知說什麼好 ; 還是不打比較好 ; 發個訊息吧 ; 好怕對方不回訊息 ; 要不~就算回了也就簡短到讓人心疼的一個「哦」 ;   打電話給久未謀面的知己 ; 以前 ; 你們什麼都按勞基法第十二條第一項第四款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。所謂「情節重大」，係屬不確定之法律概念，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重大事項作為決定之標準，須勞工違反工作規則 ......
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1、如果有一天，你說你想我了，我會對你說：晚了…2、離開你，我不會哭，因為你沒珍惜我…3、心痛的聲音，你聽不到，愚昧的我還在等什麼呢？4、輕輕地、不想打擾你。可惜還是碰到了讓我傷痛的記憶！5、留在你的身邊，我的生命就只有一種可能，那就是痛苦。但是離開了你，我的生命就有一按勞動基準法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。所謂「情節重大」，係屬不確定之法律概念，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重大事項作為決...
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世界上根本不存在和你完全合適的人很多人兜兜轉轉，用一生的時間去證明這個道理，在生命尾聲的時候，還在抱怨為什麼世界對他（她）如此不公，往往他們不知道，或從不聽勸告，還在執著；其實，那些幸福的人，他們只不過，比別人早一些明白道理，而且提早就在做這些事情：問題 何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費？ 答案 勞工法令有強制性質，勞動契約不得違反勞工法令，團體協約或工作規則，雇主是否違反勞動契約或勞工法令，應以雇主實際作為為準。...
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是誰說過：歲月，是白紙上的鉛筆字，擦得再乾淨，也會留下痕跡。紅塵中，我們都在各自的軌跡中忙碌著，又都在各自的注定中遇見或擦肩著一些人。一場遇見，可能會耗盡一生的思念；一個眼神，可能會徬徨一生的等待；一個決絕的背影，可能會傾盡一生的愛戀。   生命，是一趟旅程，每個人都在途中，每個人都在不知按違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約，勞基法第12條第1 項第4 款定有明文。本件被告既以原告違反工作規則第12條2 款規定而將原告解僱，其解僱自 ......
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兩個已婚十年的男人，帶著各自的妻子參加聚會.... 幾個流程下來大家都累了。女人們坐在一邊討論家庭和丈夫。男人們則一旁抽煙聊天。 甲對乙說：哥們，你老婆很漂亮！乙瞇著眼睛看了看正在抿唇一笑的老婆，笑了笑是的。 甲又說道，你們剛結婚沒多久吧？乙說，不久，十年而已。 甲驚訝得說道，怎麼可能！你們看上去像勞基法第十二條第四款裡規定，違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主可以不經預告終止勞動契約。上述要點雖然為解雇的法定條件之一，但實務上，雇主運用此一規定解雇成功的個案幾乎少之又少！...
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姊妹淘
時常惦記你，才是心裡有你的人；一直陪著你，才是最愛你的人。待你忽冷忽熱的，也許只是寂寞；離你時遠時近的，也許只是需要。偽裝不出的擔心，是真誠；掩飾不住的思念，是感情。不要把暖暖的關心，變成冷冷的寒心；不要把一直的給予，放下置之不理。交人，要交真心；知情，要知感恩。有情有義的，才夠朋友；不離不棄的，才勞動基準法地12條：勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者 雇主可以不用給遣散費就開除員工，那請問： 1.當月薪資要給嗎？ 2.所謂的勞動契約、工作規則有制式的規定嗎？還是由企業主自訂規範？...
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深夜，寺裡一人一佛，佛坐人站。 人：慈悲的佛陀，我是一個已婚之人，現在狂熱地愛上了另一個女人，眼下我不知道該如何處置才好。 佛：您能確定現在愛上的這個女人就是您生命中唯一的最後一個女人嗎？ 人：是的。 佛：您馬上離婚，然後娶她。 人：可是我現在的妻子無比溫柔，善良，賢惠，我這樣做是否有些殘忍而又不...
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你生氣，他不會丟下你，因為他怕你做傻事。他會默默地陪著你，躲起來，不理你永遠不是他的風格。 你可以打他，罵他，他都不會還手或生氣，他只是有些難過的瞅著你，因為你是因為他生氣的，他任憑你處置。或者是緊緊的抱著你，好讓你冷靜下來，直到你感受到他的愛為止。 或許你不會打他，你是生氣扔東西摔東西的類型，他...
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永遠不會發脾氣的女人就如同一杯白開水-解渴，卻無味。   你遲到，她向你發脾氣，是因為她緊張你，她怕你出了什麼意外。   你抽煙，她向你發脾氣，是因為她擔心你的身體健康。   你喝酒，她向你發脾氣，是因為她擔心你酒醉後沒有人照顧，感覺到孤單，更怕你在酒吧會出什麼事，留...
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姊妹淘
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肌膚保養
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