所有成功人物的特質裡，肯定都有「責任感」。
台灣奇摩站業務暨新事業開發處副總裁吳美君表示，所有成功人物的特質裡，肯定都有﹁責任感﹂。她自己也以身作則，要求同事們採工作自我責任制。現在的年輕人比較沒有責任感，進入公司以後常常搞不清楚自己已經是上班族，以為自己很有才華，心情不好就請假，主管同事實在很難吃的消。
★領一份薪水做雙份工作
以吳美君為例，當她以前還在別家玩具公司任職行銷經理時，有大約一年的時間裡，總經理一職一直維持著空缺懸宕，她一手扛起總經理與行銷經理的事情，一個人領一份薪水做雙份工作，同事都叫她向公司要求加薪，但她並不介意，依然甘之如飴，因為是責任感要求她自己必須如此做。
香港歌手鄭秀文為了演唱會的事情拚命練歌練舞，同自己的體力極限挑戰;忙到最後的結果是累出一身病來，還掛急診到醫院吊點滴。鄧秀文表示自己從來沒有後悔過，因為她會盡力她丟把每一件事都做好，才不會辜負支持她的歌迷。舞台劇演員金士傑、李國修為了劇場界不遺餘力，投入大筆的時間與金錢，和其他團員一起排戲，犧牲與家人相處的時間，只是為了一份理想的堅持，做一齣好戲讓國人欣賞。
有些人被分配到比較不受重視的工作時，心中會感到憤懣不平，甚至因此埋怨老天不眷顧自己，整天唉聲嘆氣、消沉頹唐；其實愈是被派到令人嗤之以鼻的工作，愈要加倍努力創造出優秀的成績，只要全力以赴、提升成績，讓自己在黑暗中發亮，就絕對會受別人認同、賞識。
不論是什麼樣的工作，即使你必須被迫面對討厭的工作，也是一個很重要的人生經驗，不該因此而有所排斥。因為越讓人討厭的工作，被人認同的機會也較大呢！養成小工作也盡全力去做的習慣，可以讓自己獲得成長；與其不停的埋怨，還不如以勇敢積極的態度去面對。西方諺語不是也說：「與其埋怨路暗，不如自己點燈。」
當然，擁有目標來從事工作，自己才會去注意周遭的各種情況。你必須制定計劃，排列優先順序，一步步地循序漸進，逐漸朝目標理想邁進。「好的開始是成功的一半」，一天工作開始的心情好壞，都會影響一整天的工作狀況，因此保持著愉快的心情是相當重要的，為了提高工作效率，就應百分之百集中注意力於工作上。
★熱愛自己的工作
集中注意力的最有效辦法，就是喜歡自己的工作。有自己的看法及構想，不因他人的好逸惡勞而影響你自己，別人的偷工減料正好突顯你的奮發向上，連帶地會使其他人不便太放肆，久而久之，也會專注於工作上，不敢有一絲懈怠。
比別人早到公司，搶先接聽電話，都可以使人家覺得你很有幹勁，從工作中體會自己的存在意義，在工作中獲得自我充實感。責任感可以使你有被重用的機會，凡事盡心盡力，抱持隨緣的態度，發揮的空間將會更寬廣。
份內的工作一定要盡力做好，或許因為是新人所以缺乏經驗，工作上難免會出紕漏，但只要你是認真的，真的有在投注心力，別人還是可以看得出來，也會給你更多的肯定及鼓勵。加強發現問題的企圖心，是能夠讓自己達成目標時所需要的憑藉：不斷地發現自己的問題，不設限自己的能力，不要輕易說「我沒辦法做到」，just do it，做了再說！讓自己成為耀眼的小星星，努力地散發自己最炫目耀眼的光芒來！
