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閨蜜鬥贏了職場上的賤人,卻被老闆冷落了...

昨天閨蜜把我大罵了一頓。

原因是她斗贏了職場上的賤人,卻被老闆冷落了,而作為被她奉為的「職場老妖」兼閨蜜的我,非但沒幫她罵賤人罵老闆,還誇她老闆聰明知輕重。    

 

閨蜜一邊哭着說我不愛她,一邊磨刀霍霍威脅我寫一篇職場小本本讓她隨身攜帶防火防盜防賤人。

為了我的生命安全,今天碼一篇略正經的職場文。

閨蜜鬥贏了職場上的賤人,卻被老闆冷落了...

 

 

閨蜜鬥贏了職場上的賤人,卻被老闆冷落了...

 

 

一、職場法則:選擇大過努力

入職場前,別忙着找工作,想清楚自己要往哪個方向走,這點最重要,如果方向錯了,越努力你只會越窘迫。

 

One 要錢?要學習?二選一

 

除非你得是個富二代或者官二代。

否者, 要錢?要學習?你只能二選一,別妄想自己優秀到是職場小白的時候就可以魚和熊掌兼得。

 

如果你的目標是要錢,又不知道做什麼,我建議你可以去做銷售。那是一個最直接鍛煉你能力,最容易把你能力變現的崗位。

 

但銷售的類別也得認真選,街邊賣十元三雙襪子的銷售和高端名品店的銷售,他們的付出可能相當,但收入和積累可是天差地別。

 

如果你的目標是學習,剛入職場你很可能連自己喜歡什麼,擅長什麼都不清楚, 先定個5年職場積累的小目標。

 

工作上, 拼盡全力,完成你的行業積累,做到行業精英。 積蓄上, 5年至少得存個5萬,雖然金錢不代表你的積累,但一定程度上代表了你的能力。

 

5年後,當你能力和金錢積累到一定程度,你自然知道後續5年乃至10年的職場規劃。

 

Two 興趣和擅長,選個將來你不後悔的

大致分兩種:

第一種,感興趣,但不擅長。

如果你一定要做感興趣但不擅長的工作,那麼你對薪資、環境等外部條件就不要太過苛求。老闆肯請一個不夠專業的人到公司學習,那可是一個公司對社會的回饋,請帶着感恩的心,踏實學習。

 

第二種,擅長,但並不感興趣。

做你擅長的事情,你會事半功倍,但同時會缺少些激情。

如果覺得可以平衡,你就堅持。

如果覺得不能平衡,你也要堅持,在其位就要謀其職,不然你就乖乖辭職,將心比心,別去禍害公司。

 

至於你可以選擇既感興趣又擅長的職業,那沒啥好說的,跟每天中大樂透一樣的完美~

 

Three 選老闆很重要(此處自動重複三百遍)

特別到職場後期,選老闆尤為重要。     

假設你不打算創業,就意味着你要和老闆相處一生,選個靠譜的老闆有多重要,還用說嗎?

 

假設你職場後期打算創業,更要慎重選老闆,因為你工作階段老闆們的風格,很可能成為你創業之後,你的領導風格。

 

記住,這個社會除了傻逼員工,還有不少傻逼老闆啊。

一個好老闆可以成為你的榜樣,你的導師。

一個糟糕的老闆,就很可能把你同化帶到陰溝里。

 

二、職場本質:永遠不存在誰是不可替代的

記得之前一個項目的老闆對技術合伙人說過一句話,我印象特別深刻。

 

他說:「這個團隊,無論你多牛,我也不怕你走,我一定能找到可以頂替的人,哪怕找不到,我永遠也有planB去下好這盤棋。

 

最後那位技術合伙人因恃寵而驕被fire了。

但那個項目照常運作,未受絲毫影響。

 

前一秒老闆對你掏心掏肺,下一秒也可以頭也不回得讓你滾。

在老闆的心中,沒有誰是不可替代的,100分的成績單,換一個人拿90分,並不會影響他達到目的。

 

那些教你如何成為職場上的日不落,演好宮心計成為無可替代的角色的雞湯,少喝。

 

你在職場上存在的價值,只取決於你有多少被利用,被榨取的價值。雖然殘酷,但這就是職場的血性。

 

三、職場保護守則:沒有白紙黑字的承諾,都是泡沫

還記得那個創業公司上市,核心技術骨幹被踢出局的大事件嗎?如果創業之前白紙黑字法律保護公司上市後他的權益,他還會如此狼狽嗎?

 

不願付錢,拐彎抹角給你畫大餅哭窮只和你談夢想談情懷的老闆,都是耍流氓。

當然你一定要拚命工作,但是拚命之前,談好規則,好過事後扯皮。扯到傷心傷尊嚴,還傷錢。

 

在錢面前,信任是很脆弱的。

用錢去測試老闆對你的信任, 是不明智的。

 

一切條款白紙黑字,不僅保護你,也保護彼此間的情誼。

 

職場裡沒有傲嬌的小公主,更不允許玻璃心

職場裡如果你想當公主,可能結局你會遇到一堆後母。遇事玻璃心一哭二鬧三求安慰,如果運氣好,遇到跟你對味的老闆還可以寵你三分,但時間久了,他也會累,對他來說斬草除根重新換血會是更加便捷的方式。

 

江山對老闆來說都是鐵打的銀盤,流水的兵。

只要有人給他工作就行,至於是誰並不重要,別妄想你辭職後,老闆會拍大腿痛失人才,根本不會。

 

誰的青春不迷茫,誰的職場無賤人

明槍易躲,職場暗賤永遠難防。

 

如果你在職場上一身正氣,不剛好又惹了職場上的老人,哪怕你一身才華又貌美如花,還曾為公司嘔心瀝血,都護不了你周全。

 

因為公司老人多少都有勢力盤旋,萬一惱羞成怒很可能煽動公司核心骨幹,為穩大局,老闆一定會擁抱公司的老人,並毫不猶豫得對新人「棄捨離」。

 

除非你做好了辭職的準備,否則職場老賤人慎惹。

 

千萬不要把所有老闆都默認為你的伯樂,他們可能只是普通的養馬人。

你是不是千里馬,定是日久見實力,老闆不傻。     

 

職場上的普遍現象是:千里馬和伯樂能完美配對的寥寥無幾。老闆很容易看出你的才華,但往往用不好,也不知道怎麼用。

 

職場上最可悲的就是你被放在了一個不對的位置。

你累,老闆也累。

 

這個結局最大的責任在老闆,歸根究底是他不會用人。而你也難辭其咎,讓老闆把你放到適合自己的位置,也是一種能力。

 

另外,知道自己幾斤幾兩很重要。

當你足金足兩,你就不會畏懼老闆的妄自菲薄說你能力不行而懷疑世界;當你缺斤少兩,被老闆劈頭蓋臉罵的時候,請忍着,卧薪嘗膽後用實力帥他一臉,那樣很酷。

 

職場上遇到伯樂老闆,就要珍惜。

如果遇不到,就努力成為自己的伯樂,逆襲上位將成為你未來最漂亮的絕地反擊。

 

永遠要記住,職場上的苦難本身沒有意義,它不斷鞭撻你,讓你從毛毛蟲蛻變成逆風飛翔的蝴蝶,才是它的意義。要時刻做一個善於總結、復盤和思考的職場人。

 

最後,祝願所有職場小仙女,都能吃得了苦,撐得起夢想,共勉。

以上。

 

閨蜜鬥贏了職場上的賤人,卻被老闆冷落了...

 

 

寫到這裡,閨蜜終於放下了刀,說要帶我去吃火鍋。

我滿噙淚水,世界井水再深也不及閨蜜套路深。        

 

- END-

 


本文已獲 好姑娘光芒萬丈 授權 微信號:goodgoodgirls
原文標題:閨蜜斗贏了職場上的賤人,卻被老闆冷落了。

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