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1.做一個機動的救火隊員,隨時幫助同仁解決各種疑難雜症。救火需要膽大、心細和技術,透過一次又一次的救火,膽子練大了,見識更廣了,心思更細了,技術也得到磨練。最重要的是可以把別人失敗的痛苦,化為自己的經驗。 

2.時時思考如何把事情做得更好,不斷提升自己的績效。持續不斷的做個人績效的檢核工。每個星期可以立用十五分鐘,在工作結束前仔細的回想一個星期以來的工作得失,並從中吸取經驗。 

3.參與公司內的變革計劃,擔任其中的角色,承擔改變的任務。 

改變常常蘊含著新的事物,及新的思考,藉由參與變革,更新自己的思維,實踐除舊佈新的行動,往往可以學得最多。 

4.樂於與他人分享自己的經驗與心得,協助他人學習成長。教學相長,藉由與他人分享,可以使自己的經驗與心得進一步深刻化;有時候以可以因為分享而發生激盪,擴大了原有的心得。樂於與他人分享,他人自然也會樂於和自己分享,增加自我學習的機會。 

5.養成終生學習的習慣,時時關注日常生活的各個層面。學習未必要在課堂上排排坐,看一本書、一場電影,甚至逛街,都可以獲益良多。只要投資很少的時間,相較於在工作上回收的效益比例,學習價值至少雙倍以上。 

6.促進團隊的運作,主動排難解紛,讓團隊工作做得更好。即使你不是團隊的領導者,你也可以協助澄清團隊成員的意見、鼓勵團隊成員發言、從團隊成員的不同意見中,做歸納與整理、常保高度的信心及熱誠,影響他人,也磨練自己的意志力。 

7.當公司顧問的助手,與他們做最密切的接觸。顧問是一群在某個專業領域有所專精的人,他們可能有輔導過上百件個案的經驗,不僅有紮實的理論基礎,有有充分的實務經驗,跟在他們身邊學習,可以對這個專業領域有全面性的總覽。 

8.加強積極聆聽的技巧,利用「聽」的活動來獲取資訊與經驗。把耳朵的聽與嘴巴的說視為銀行帳戶:聽就等於是存錢,說的時候就等於是提錢。你不能老是提錢出來,除非帳戶裡有足夠的餘額。 

9.凡事做正面的思考,將困難與問題均視為對自己的挑戰。保持樂觀的態度,把注意力在有哪些工作需要去完成,而不是有哪些工作沒有辦法去完成。在提出任何構想時,把重點集中在解答上,而非問題上。 


搞不懂還是搞不懂就會產生遲疑? 人為為麼會有遲疑呢?然到是怕事情做了之後會後悔而產生的嗎?遲疑的後果是後悔嗎?遲疑的原因是要搞懂為甚麼才會去做的嗎?遲疑著為甚麼不是我,為甚麼別人的命運跟我不一樣, 為甚麼他愛的不是我,而又為甚麼要為了要陪她而繼續愛他呢?許多的為甚麼而產生了遲疑這種看不到可是卻又做的...

1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就和和氣氣。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧願純樸。3.與人握手時,可多握一會兒,真誠是寶。 4.說話的時候記得常用「我們」開頭。不必什麼都用「我」作為主語。5.不要向朋友借錢。6.不要強迫客人看你的家庭相冊...

愛情的世界 多麼捉摸不清 讓我不知道該怎麼做 我的被動 像個機器人 沒有指令 我不知道該做什麼 沒有你的指令 我不知道自己該做些什麼讓你高興愛情機器人 或許機器人不適合談戀愛 沒有指令的機器人 就像.......廢鐵一樣!機器人 機器人 我是機器人 我想當個主...

俗話說:「人非聖賢,孰能無過。」所以說,犯錯乃人之常情,但是,該怎麼去面對別人的種種錯誤呢?這是一門很大的學問。「退一步海闊天空,忍一時風平浪靜。」這一段常在耳邊響起的一句話,雖然只有短短的幾個字,卻對我的處事態度有著深深的影響…當你和別人發生爭執時,你會怎麼做呢?只顧面子,死命的爭到...

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