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無薪假Out!五招關鍵找到工作

文/美人幫小編 澐澐編譯

歲末年終,卻有企業開始放起無薪假?景氣到底有沒有回升,物價還是不停的漲漲漲。如果你是剛畢業而尚未工作的社會新鮮人,想必現在也該動起來找工作!如果你不幸的被放無薪假…還是得打起精神,繼續尋找工作。不管如何,我們都是需要工作;現在第一關面試結束,你有幾成把握贏得此工作?你必須儘可能地推銷自己。

每個面試都是一次學習的經驗。當你拋出正確的話題時,試著去觀察面試官的身體語言以及臉部表情。面試官有沒有用一種期待的眼神看著你,正當你在強調某幾句話呢?這通常是件好事。要吸引面試官對你的青睞,簡單的幾個關鍵字是你一定要明白的!五大面試的關鍵招式,讓老闆能夠展開雙臂歡迎你!

無薪假Out!五招關鍵找到工作

能否出類拔萃,就得先看面試這一關!(圖/sheknows.com)

1- 熱情

你要確定不管在工作、任務上,都要投注百分百的熱情。老闆想要的是一個勇於嘗試、為了謀生而工作的人才。

2- 你所擁有的才能

一個工作不只是一味的實習。老闆不會只想要聽到你回答:「我會學」。你最好必須擁有獨特的才能、洞察力等,是有助於讓公司獲利的才能。試著向他證明你絕對是公司不可或缺的資產!

無薪假Out!五招關鍵找到工作

(圖/網路) 

3-表達能力

老闆尋找人才的第一要件是什麼?
是要有能力傳達事情。善於表達可以讓你的想法和遠景讓公司的夥伴、同事們了解,以及與廠商接洽時能直接達到價值核心所在。

4- 學習力飛快

如果你剛大學畢業,這件事是藏也藏不了的!僅管如此,妳沒有真正的職場經驗,你也要表現出曾經做過類似的工作,將它做好並完美的處理。

無薪假Out!五招關鍵找到工作

想進入職場,就得先拿到這張入場券。(圖/網路)

5- 實際

許多剛大學畢業的社會新鮮人都對於投入第一份工作,展現無比的興奮、雀躍!
但年輕人的興奮投入,往往會被老闆潑桶冷水。因為有些潛在原因:大部份都是「直接做,完全不經思考」。因此,要向面試官保證:你一定會謹慎仔細於工作上的每一項環節,不會造成公司的困擾、失誤。

延伸閱讀:加碼捐出來!公司尾牙四大NG要注意

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