分享

 

 

 

 

一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。

他通過了第一級的面試,董事長最后面試,做最后的決定。

董事長從該青年的履歷上發現,該青年成績一貫優秀,從中學到研究生從來沒有間斷過。

董事長:「你在學校里拿到獎學金嗎?」

青年:「沒有。」

董事長:「是你的父親為您付學費嗎?」

青年:「我父親在我一歲時就去世了,是我的母親給我付學費。」

董事長:「那你的母親是在那家公司高就?該青年回答,我的母親是給人洗衣服的。」

董事長要求該青年把手伸給他,該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

董事長:「你幫你母親洗過衣服嗎?」

青年:「從來沒有,我媽總是要我多讀書,再說,母親洗衣服比我快得多。」

董事長說「我有個要求,你今天回家,給你母親洗一次雙手,明天上午你再來見我。」

 

 

如您有緣看到此文章,請您看完並轉載!! 感動萬人的好文!

 

該青年覺得自己錄取的可能很大,回到家后高高興興地要給母親洗手,母親受寵若驚地把手伸給孩子。

該青年給母親洗著手,漸漸地,眼淚掉下來了,因為他第一次發現,他母親的雙手都是老繭,有個傷口在碰到水時還疼得發抖。

青年第一次體會到,母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費,母親的這雙手就是他今天畢業的代價。

該青年給母親洗完手后,一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。

當天晚上,母親和孩子聊了很久很久。

第二天早上,該青年去見董事長。

董事長望著該青年紅腫的眼睛,問到,可以告訴我你昨天回家做了些什么嗎?

該青年回答說,我給母親洗完手之后,我幫母親把剩下的衣服都洗了。

董事長說,請你告訴我你的感受。

該青年說:

 

如您有緣看到此文章,請您看完並轉載!! 感動萬人的好文!

 

第一,我懂得了感恩,沒有我母親,我不可能有今天。

第二,我懂得了要去和母親一起勞動,才會知道母親的辛苦。

第三,我懂得了家庭親情的可貴。

董事長說,我就是要錄取一個會感恩,會體會別人辛苦,不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。

這位青年后來果真工作努力,深得職工擁護,員工也都努力工作,整個公司業績大幅成長。

假如一位孩子從小嬌生慣養,習慣了被人圍著寵著,什麼都是“我”第一,父母的辛苦都不知道,上班后,以為同事都應該聽他的,當了經理后,不知道員工的辛苦,還要怨天尤人。

這樣的人,會有好的學校成績,會有得意風光的一時,但社會上的這類人,都不能成大事,都不會感覺到幸福,都要跌跟斗,那父母是愛孩子呢?還是害孩子呢?

你可以讓你的孩子住大房子,吃大餐,學鋼琴,看大屏電視,但你在割草時,也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草,你在吃飯后,也要讓你的孩子洗洗碗,不是你沒有錢雇人,而是你真心愛孩子。

你要讓孩子知道,即使父母掙不少錢,但早早的白發,和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是,要讓你的孩子學會感恩。

當您讀完本篇文章時,你可將它傳揚出去,傳播一些積極的信息,讓世間多一點愛。

有位心理學家曾寫道,一個成熟稱得上真愛的戀情必須經過四個階段,那就是互相依賴、 反依賴、各自獨立、互助共生 4個階段之間轉換所需的時間不定,因人而異第一個階段:互相依賴 (Codependent)這是熱戀時期,情人不論何時何地總希望能膩在一起。  第二個階段:反依賴(Counterdepe...

一個商店老闆在門上釘了一個牌子,上面寫著”小狗出售”。 這個招牌對小孩有相當的吸引力。 過了不久,一個小男孩出現在招牌前問說”你這些小狗要賣多少錢呢?” 店主人回答,”都是從30至50元不等。”&n...

一份穩當的愛情,常來自團體生活裡的觀察與了解,從一般朋友關係的角度出發,在沒有刻意偽裝及修飾的言行中,比較容易看清楚對方是不是合適的對象。尤其是具有相似理念的人,常物以類聚地參加同一個團體,例如:慈善團體的志工投入救災活動時,單身的男女特別容易撞擊出愛的火花。  但是,這種感情的發展模式,...

當他不愛你的時候,請不要與他訴說你的悲傷,也許,這對你不過是一種習慣。 只是,他卻無暇了解你,你的生活,你的長處短處與他又何干? 即便講了,他也很快會忘記的,不愛了,就注定你擠不進他的生命了。 當他不愛你的時候,請不要在他的面前流眼淚。 他無法給予你照顧和關心。至多是...

Facebook留言板