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wind敦化南路二段 搜尋結果
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三個故事讓你看穿人性,真的是人心不可不防...
,一,甲不喜歡吃雞蛋,每次發了雞蛋都給乙吃,剛開始乙很感謝,久而久之便習慣了,習慣了,便理所當然了,於是,直到有一天,甲將雞蛋給了丙,乙就不爽了,她忘記了這個雞蛋本來就是甲的,甲想給誰都可以,為此,她們大吵一架,從此絕交,二,有一年,很熱的夏天,一隊人出去漂流,女孩的拖鞋在玩水的時候,把拖鞋掉下去了,沉底了,到岸邊的時候,全是曬的很燙的鵝卵石,他們要走很長的一段路,於是,女孩兒就向別人尋求幫忙,可......
三個故事讓你看穿人性!真的是人心不可不防....
,nbsp,nbsp,一,甲不喜歡吃雞蛋,每次發了雞蛋都給乙吃,剛開始乙很感謝,久而久之便習慣了,習慣了,便理所當然了,於是,直到有一天,甲將雞蛋給了丙,乙就不爽了,她忘記了這個雞蛋本來就是甲的,甲想給誰都可以,為此,她們大吵一架,從此絕交,二,有一年,很熱的夏天,一隊人出去漂流,女孩的拖鞋在玩水的時候,把拖鞋掉下去了,沉底了,到岸邊的時候,全是曬的很燙的鵝卵石,他們要走很長的一段路,於是,女孩兒......
兩個小故事說穿了很多人的習慣
,nbsp,nbsp,不喜歡吃雞蛋,每次發了雞蛋都給,吃,剛開始,很感謝,久而久之便習慣了,習慣了,便理所當然了,於是,直到有一天,將雞蛋給了,就不爽了,她忘記了這個雞蛋本來就是,的,想給誰都可以,為此,她們大吵一架,從此絕交,有一年,很熱的夏天,一隊人出去漂流,女孩的拖鞋在玩水的時候,把拖鞋掉下去了,沉底了,到岸邊的時候,全是曬的很,燙的鵝卵石,他們要走很長的一段路,於是,女孩兒就向別人尋求幫忙......
每一個對當下因緣的注視都是奇蹟
,nbsp,有一天,突然興起這樣的念頭,到台北我曾住過的舊居去看看,於是冒著滿天的小雨出去,到了銅山街,羅斯福路,安和路,也去了景美的小巷,木柵的山莊,考試院旁的平房,hellip,hellip,雖然我是用一種平常的態度去看,心中也忍不住波動,因為有一些房於換了鄰居,有的改建大樓,有的則完全夷為平地了,站在雨中,我想起從前住在那些房子中的人聲笑語,如真如幻,如今都流遠了,我覺得一個人活在這個時空裡......
藏匿在東區的秘密服飾好店!女孩們不可不知!
記得前一陣子接到Luxy,的一個工作,就是要參予拍攝White,Party,的形象影片但是只有兩天的時間卻要我生出白色洋裝阿,我的衣櫥之前只看得到黑色洋裝要我穿白色洋裝只有不可能,nbsp,因為以前小腹很大不好意思穿,nbsp,好佳在,我的好友Kathy告訴我別忘記有這家店阿,當天立馬衝去,立刻在介紹下找到了這個超好看的洋裝,而且我想這家店只有內行人才知道,因為它處在一個相當詭異的大樓裡哈哈哈哈,......
三個故事讓你看穿人性!真的是人心不可不防,大家要警惕
一,甲不喜歡吃雞蛋,每次發了雞蛋都給乙吃,剛開始乙很感謝,久而久之便習慣了,習慣了,便理所當然了,於是,直到有一天,甲將雞蛋給了丙,乙就不爽了,她忘記了這個雞蛋本來就是甲的,甲想給誰都可以,為此,她們大吵一架,從此絕交,二,有一年,很熱的夏天,一隊人出去漂流,女孩的拖鞋在玩水的時候,把拖鞋掉下去了,沉底了,到岸邊的時候,全是曬的很燙的鵝卵石,他們要走很長的一段路,於是,女孩兒就向別人尋求幫忙,可是......
獻給那些佔便宜沒夠,吃點虧就難受的人~!!
三個故事說穿了很多人,也很有道理,nbsp,一,甲不喜歡吃雞蛋,每次發了雞蛋都給乙,nbsp,剛開始乙很感謝,久而久之便習慣了,nbsp,習慣了,便理所當然了,nbsp,於是,直到有一天,甲將雞蛋給了丙,乙就不爽了,nbsp,乙忘記了這個雞蛋本來就是甲的,甲想給誰都可以,為此,他們大吵一架,從此絕交,nbsp,二,有一年,很熱的夏天,一隊人出去漂流,nbsp,女孩的拖鞋在玩水的時候,把拖鞋掉下去了......
韓國必打卡網紅店!酒吧還是化妝品店傻傻分不清?!這簡直是騷操作!
,各位小仙女應該都知道,韓國美妝品牌艾絲珀espoir,吧,nbsp,圖片來自NAVER,nbsp,但你知道艾絲珀在弘大開了一家特別的美妝店,mdash,mdash,make,up,PUB,嗎,nbsp,圖片來自NAVER,nbsp,這家店特別在哪呢,make,up,PUB與其說是一家美妝店,不如說是一家酒吧,nbsp,圖片來自NAVER,nbsp,整個店的氛圍跟酒吧是一樣一樣的,nbsp,圖片來......
不要在心中還有愛時說分手
分手,往往是戀人間最忌諱的話題。 然而,說也奇怪,分手卻很容易脫口而出。而失去理智的戀人們,也因為輕易的說出氣話而做出分手的決定。 輕微者或許還會復合,嚴重者也許就這樣分的乾淨。只是,有必要嗎?哪對情人不吵架呢?如果鬧了意見就要分手的話,那愛情還有什麼意義可言呢? 世上既沒有百分...
「信任」是企業新興的顯學?
石滋宜/全球華人競爭力基金會董事長「信任」曾經是受企業冷漠的價值觀,特別是各種「競爭策略」當道的年代,很少企業會想到它,甚至根本不會提及它,但現在卻又變成熱門起來了,很多書籍與雜誌都談到為什麼企業需要信任?為什麼沒有信任就沒有經營?類似的議題又圍繞在產官學界。「信任似乎變成一個顯學?!」有人這麼問...
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