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33-35歲前要做的33件事
,本書特色,nbsp,middot,台灣出版界首度集合亞洲地區三位頂尖作者派翠克,潘,台灣,流川美加,日本,蔡虹,中國,共同創作,35x33,35歲前要做的33件事,三位作者利用MSN頻繁交換不同意見,編著成這本具有亞洲觀點的巨著,未來全球的焦點將以亞洲為中心,而這本以亞洲人觀點為出發的作品,將更能滿足現在台灣讀者的需求,nbsp,middot,今天不做,明天就要後悔,倘若不想給自己的人生留下太多......
安慰人的10大原則-當不知該說什麼的時候
隨著年紀的增長,人世的變遷,我們經常會碰到欲言又止,不知道該說什麼的窘境,朋友打電話告訴你,他失業了,同事的檢查報告出爐,確定他罹患癌症,大學同學正經歷婚變,準備離婚,好朋友的媽媽得了老年失智症,岳父突然死亡,而老婆為來不及見最後一面而抱憾,hellip,hellip,面對這些傷痛或難堪,能幫什麼忙,應該幫忙嗎,怎樣幫忙才有效,要幫到什麼樣的程度,而當朋友痛哭無語時,該如何按捺內心的不安與疑問,傾......
女人，別敗在自己手裡
1,你的衣服不用以量取勝,收起那些不合時宜的蕾絲,花邊或者娃娃衫,從今天起你得保證掛在衣櫃裡的每一件衣服都有不錯的質地,得體的款式和適合自己的顏色,2,要對自己的外貌負責,別相信素面朝天才是美,不願用時間來裝扮自己的女孩,請不要對其她漂亮的女孩心生產生嫉妒或不滿,但臉上的粉不要厚到讓別人擔心你一笑會崩掉或掉渣什麼的程度,3,不斷充實自己的內涵,多看書,多學習,書架裡別只擺言情和網絡小說,你需要看點......
讓男人欲罷不能的8 種女人 轉貼
男追女,很普遍,不論感情成功否,男人都不會怎麼太在意,而女追男似乎不太普及,一般的感情事如有發生,不得不承認此女子有超越其他女人的勇氣,其實說來說去,只要你有足夠魅力,男追女也好,女追男也好,都容易多了,讓男人喜愛,以至達到膜拜地步的女人,及其少有,她們一般具備類似特徵,一,站在你的位置考慮問題印象中的戀愛中的女人,多喜歡撒嬌,是符合邏輯的,但如果能明白事理,其魅力必然大增,學生時代的你,不會為沒......
不要等待 Don’t wait
不要等到了一個笑容才面露慈善Don,rsquo,t,wait,for,a,smile,to,be,nice,nbsp,不要等被愛了以後,才要去愛Don,rsquo,t,wait,to,be,loved,to,love,nbsp,不要等到寂寞了,才明白朋友的價值,重要Don,rsquo,t,wait,to,be,lonely,to,recognize,the,value,of,a,friend,nb......
安慰人的9大原則-當不知該說什麼的時候
隨著年紀的增長,人世的變遷,我們經常會碰到欲言又止,不知道該說什麼的窘境,朋友打電話告訴你,他失業了,同事的檢查報告出爐,確定他罹患癌症,大學同學正經歷婚變,準備離婚,好朋友的媽媽得了老年失智症,岳父突然死亡,而老婆為來不及見最後一面而抱憾,hellip,hellip,面對這些傷痛或難堪,能幫什麼忙,應該幫忙嗎,怎樣幫忙才有效,要幫到什麼樣的程度,而當朋友痛哭無語時,該如何按捺內心的不安與疑問,傾......
3 招擁有性感水嫩的雙唇！
,就算已經畫了完美的妝,但是嘴唇乾裂脫皮,一點光澤感都沒有的人要注意了,男性覺得女性的雙唇是性感的象徵,所以不好好保養是不行的,還有不只是男性,平常在講話時,就算對方是女性也是會把目光集中在唇部唷,所以如果讓對方發現你的雙唇,乾裂脫皮,唇上的口紅又浮起來,會有些扣分,為了不要變成這樣,現在就好好來保養妳的性感雙唇吧,nbsp,nbsp,塗上厚厚的護唇膏,nbsp,洗完澡後或肌膚保養程序的最後,塗上......
先處理心情 再處理事情
,資料來源,http,goeasy,idv,tw,article,php,articleid,302先處理心情,再處理事情學習做更好的溝通有時我們在溝通時,nbsp,會不自覺地用一些,否定式,命令式,或,上對下,的說話方式,nbsp,例如,你錯了,你錯了,話不能這麼說,nbsp,或是,唉呀,跟你說過多少次了,你這樣做不行啦,nbsp,你怎麼那麼笨,跟你講你都不聽,hellip,hellip,nbs......
給那些偷偷來過你空間的人
每個人身邊都會有那,個人,在你不經意的時候偷偷的來過你空間,nbsp,沒有任何的只言片語,只會在訪客中偶爾的註意到他的名字,這是證明他唯一來過的痕跡,nbsp,也許,你們曾經很要好,msn上看到對方的名字心裏都會感覺暖暖的,無話不談,總覺得在一起的時間過的那,快,nbsp,可是,不知道從什,時候開始,慢慢的,你發現你們之間的距離遠勒,遠到即使看著對方的頭像亮著,也不願點開那個頭像敲上幾個字,nbs......
發牢騷，只有自己最受傷
,要掙脫牢騷族,就必須學習,正面思考,遇到挫折先想辦法移轉注意力,把思考焦點集中在解決方案,找出如何做,才是對自己最有利,大多數的老闆都十分厭惡員工在辦公室裡發牢騷,認為他們故意興風作浪,到處打擊士氣,削弱組織的活力,nbsp,然而,每一個組織都免不了有,牢騷族,和,抱怨族,輪番向辦公室每一個角落發射砲火,埋怨這個,批評那個,無一能倖免,職場專家指出,牢騷可說是一種,自衛,的訊號,尤其遭遇挫折或不......
