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資遣ppt 搜尋結果
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[心得] 爭取資遣費之心路歴程- 看板Salary - 批踢踢實業坊女人常幹的十二件事情，男人看完會笑，女人看完會臉紅
這篇男人話題女人就別點了...不喜.......勿入 1嘴上抹幾千塊錢的高級口紅 去把臭烘烘的臭豆腐塞進去 2看見電視上有人踩貓掉下幾滴眼淚 吃起野味比誰夾的都快 3一邊痛罵男人沒一個好東西 一邊跟網路上的野哥哥打情罵俏 4看看別的女人高聳的胸部心裡直罵騷狐狸 一邊再出門前本來標題想打『被資遣不要摸摸鼻子就算了』 但又好像每個人被資遣的 ... 勞基法最熟的一段日子了，附上勞基法網址：http://ppt.cc/F-mq 所以基本上， ......
勞動權益講座有一種朋友，叫做損友
有一種朋友，叫做損友 是常在你心愛人面前挖苦你、虧你、吐槽你 是常常扯你後腿 但他卻是個從不真正傷害過你的人 有一種朋友，叫做開心果 是吊兒啷當時多，正經八百時少 是常常惹的你火冒三丈，逗的周圍的人捧肚大笑 但他卻是個從不做出令新制勞工：資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之 ......
資遣通報學習「愛在心頭口常開」
學習「愛在心頭口常開」、 學習「多聽、多讓、多關懷」、 學習「愛我愛人所愛的人與事」、 學習「退讓與寬容」 習慣了依偎和撒嬌，因為那個男人成熟穩重~ 他必須細心~溫柔~呵護~聆聽~克服~重視~包容~ 夫妻間每說一句消極的話，就需要說六句積雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名……等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之 ......
我的心底總藏著心事，每次想起都一驚
我原以為自己很聰明、很客觀 直到經歷這件事之後，才發覺許多事，只有親身參與的人方能了解 那是人性最微妙的一種感覺，很難用世俗的標準來判斷 我評斷一件事或一個人之前，都會想到這件事 它教了我許多，它教我用「眼」看，也用「心」看 當我用心靈感覺最微妙的地...
Re: [請益] 被聯發科資遣了.. - 來個PPT 短網址親愛的朋友，你的心中是否有你放心不下的人呢？
每天都有著美麗的風景 每天都踫著不同個性 不同氣質 不同人格魅力的人 漫漫的人生旅途中 你會相逢 相識很多的人 不同的人身上有著不同的品質及魅力 欣賞 喜歡 愛便成了我們最難把握的尺度 有人說 男人和女人最重要的是相知 相愛 其2011年6月14日 - 才會促成資遣！ 原po加油，可以替台灣的勞工爭取一些權益！ ※ 引述《onlychan (只有強)》之銘言： : 接到一封信... : 麻煩你回覆。 : abcz814的文章 ......
勞退新制誰說好男人不多呢
現在的好男人，在我周圍的感覺是貼心的朋友 誰說好男人不多呢? 選擇另一半，就像大家所知道的『鵝卵石理論 』，當手中只能撿起一顆鵝卵石，會開始懷疑自己 手中所挑的，到底是不是最好的，以後會不會遇到 一顆更好的呢？而有所徬徨，躊躇不前。但最好的 七）新舊制資遣費不同的計算方式. l 舊制：平均工資× 年資× 1. l 新制：舊制年資部份 平均工資× 年資× 1. +. 新制年資部份平均工資 × 年資× 0． 5. （最多六個月平均工資 ......
PowerPoint 簡報 - 法律諮詢服務網人生，要學習「減法」
揮別年薪百萬的工作，安小姐沒有後悔。她說，人生前半段的職涯規畫，是一種「加法選擇」，所以擔任理專時，她不斷尋求各種可能性，為自己的職涯資本增值，包括薪水、職位等等。現在她則把人生當成「減法選擇」。她說，減法管理其實非常簡單︰在人生諸多追求的目標中，如金錢、地位、家庭、愛情、享受生活等等，一項一項刪除工資補償）; →但若欲終止雇用契約，仍須依勞基法第11條、第16條、第17條之規定給予資遣費。☆; 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者， ......
PPT謝謝你陪了我四年
在四年前的今天，我傻傻的做了一件事，就是…在耳骨穿耳洞！那天下午三點左右…在國中教室最後一排、第二個位子，一個女同學徒手幫我穿了耳洞，一大群同學圍著我們兩個，感覺很奇怪也很特別，穿完雖然很痛，不過…我還是忍下來了。之後我還很白痴的把它擴大，擴大到可以插進１３資遣通報: 就業服務法第三十三條第一項:「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日 ... 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工. 離職之日 ......
Re: [職場] 請問非自願離職注意事項 - 來個PPT 短網址有錯才有愛 ~認同嗎
愛，從來就是一件千迴百轉的事。 不曾被離棄，不曾受傷，怎學會愛人？ 不曾為愛而流淚，怎知道相愛的幸福？ 愛，原來是一種經歷…… 忘了才可惜。 跟你在一起的男人，仍然忘不了舊情人，這未嘗不是一件好事。 不必罵他：『但我不是正式員工,沒有資遺費 正式作法是: 勞工局網站下載非自願性離職證明單叫雇主填寫並用印 雇主若不給資遣費或刁難，到勞工局填寫申訴單，申請協調雇主未 ......
工友退休、資遣、撫卹智者的四句話
一位十六歲的少年去拜訪一位年長的智者。 他問：「我如何才能變成一個自己愉快、也能夠給別人愉快的人呢？」智者笑著望著他說： 「孩子，在你這個年齡有這樣的願望，已經是很難得了。很多比你年長很多的人，從他們問的問題本身就可以看出，不管給他們多少解釋，都不可能讓他們明白真正重要的道理，就只好讓他們工友退休、資遣、撫卹、退職補償金試算彙整一覽表. 補充說明. 壹(一)、退休金. 公立學校工友. 87.7.1起. 受僱日~87.6.30. 行政機關工友. ◇半年 1個基數；滿15年後1 ......
勞退新制說明會.ppt讓小孩跟員工有成長空間
我們必須讓我們的兒女面對自己的困難，讓他們自己去找到問題的答案，從中獲得個人的經驗。看起來可能很困難，不過當一個人能夠知道自己有能力面對困難時，那種滿足感是無可取代的。美國前總統夫人 愛蓮娜‧羅斯福寫於《建立人格》不看輕他們、幫助他們發展，讓他們冒險、犯錯，從過程中學到教訓。當他們成功的時候，把功勞算算資遣費. 伍、新舊制比. 一比. 壹、觀念釐清. 勞退新制≠勞保老年給付. 選擇勞退新制，終身免煩惱. 參加勞保勞工，祇要勞保年資及年齡合於規定，皆可. 於退職時向 ......
有時候，獨處也是一種美麗，一種享受。
回到家裏頭，沏一杯清茶，坐在電腦前，聽著熟識而舒緩的音樂，去喜歡的網站走走看看，真是件愜意的事。不知道從什麼時候起，喜歡上獨處的感覺，甚至說有些沉迷。好多人充滿疑惑，而且習慣地問一句：「你不寂寞嗎？」呵呵，有多少人瞭解這其中的味道？很想明明白白的告訴他們：獨處雖然是一種孤獨，但孤獨並不可怕。記得曾經...
