分享

心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多。

少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協助及其他人。

保持工作彈性,增加個人競爭力

在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對?

是要直接拒絕?還是全盤接收?

前陣子有學生電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,

老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因。



第一是為了培養你。

例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要你去做財務、稽核的工作,

你心裡嘀咕著:

「都已經夠忙了,為什麼還要我做這些事?」

其實老闆可能是有意培養你,要增進你其他領域的能力,

只是嘴巴沒有講出來,而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力 。



第二個原因是對你能力的一種肯定。

老闆會叫你去做別人的事,或許是因為某件工作的原負責人

一直無法做好,所以老闆就找一個能力很強的人

來把事情完成,而你可能就是那個值得託付的人,


老闆找你做,其實是肯定你的能力。



第三,可能是對你人格的一種肯定。

有時候這件工作的層次非常低,內容也很繁雜,大家避之唯恐不及,



老闆看你平常做事任勞任怨,不會與人計較,所以特別情商請你協助。

當然,有時候老闆的出發點並不全然是這樣,他只是看你好欺負,

所以派給一堆別人不想做的事。

面對這樣的情形,我們是不是要隨著老闆的心思起舞,

時時忖度應該如何回應呢?

老闆的動機,其實很難抓得準 ,所以我認為,不管老闆的出發點是什麼,

我們都應該要正向思考,認為是多了一個歷練的機會,

拓展自己工作領域以外的視野。

如果能夠這樣思考,你在組織的彈性,就會比別人大很多。

一位主管在用人時,其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人,

而且目前環境競爭激烈,一個組織就像一個有機體,

必須要能快速因應市場的變化,你的彈性越大,

越有機會在快速變動的組織裡 獲得肯定、晉升;

如果缺乏彈性,老闆會覺得你是顆難下的棋子,不知如何擺置。

所以老闆交付額外的工作,我們要把它當成是一種挑戰,

先嘗試能不能承擔下來,雖然在壓力的過程中很痛苦,

但唯有經過壓力的淬煉,才會有所成長。

當然,如果真的無法負荷,還是要適時反映,免得耽誤進度。

培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是,工作行有餘力之際,

可以主動詢問同事是否需要幫忙,在協助過程中得到一些歷練;

平常開會時,雖然別人討論的議題可能與自己業務無關,

但仔細聆聽,說不定可以從中吸收到其他領域的知識,

這對上班族而言,都是自我磨練、培養實力的絕佳機會。

所以我認為,不管是老闆交付額外的工作,

或是有幸參與職責以外的事務,都能秉持正面思考的態度,

將可增加自己的工作彈性,對未來的生涯也會有很大的幫助。



學習做一些別人不想做的事情,

戀愛中的女人都很注意自己的臉蛋,在男人面前不會出一點差錯。但是藏匿在衣物底下的身體表面,暗藏許多保養死穴,稍不留神就會變成男人嫌棄你的原因,你的美麗也就大大打了折扣。 究竟是哪些地方如此詭異而讓我們忽視了它呢?讓我們帶你一一揭曉。 女人5大身體禁區男人別去看 女人5大身體禁區男人別去看 禁區一:黑耳...

最近的調查數據顯示,離婚率——正如人們所預料的一樣正節節攀高,有不少婚姻最終以離婚收場,還有許多沒有離婚的夫婦也在重新審視他們之間的關係,在做出武斷之前,不妨從一些關於婚姻的流行謊言中來了解婚姻的真相。 女人須警惕的10大婚姻謊言 謬論一:婚姻對男人更有利。 真相:與人們廣泛...

對於男人來說,走過的路,雖然千般坎坷,但走過之後就會變得風清雲淡;唱過的歌,因為過了青澀的年紀,雖然常有熟悉的旋律在記憶深處盤旋,但那些曾經見證青春的歌詞,到了嘴邊卻總是丟三落四;愛過的人…… 男人“念舊”是好不可唸唸不忘 一個男人念舊情是好事,但...

從幼稚園起,女性就開始被強行灌輸一種思想:要做乖乖的好女孩。想想兒歌裡面所唱的:女孩是由“蜜糖、香料和一切美好的事物”做成的。 男人喜歡有脾氣的女人 流行文化並不鼓勵女人爭強好勝,因此女人以為只有乖巧、和氣才能穩操勝券。乖巧的確是一種好品質。不過,當一個女人認為無論受到什麼待...

Facebook留言板