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所有成功人物的特質裡,肯定都有「責任感」。

台灣奇摩站業務暨新事業開發處副總裁吳美君表示,所有成功人物的特質裡,肯定都有﹁責任感﹂。她自己也以身作則,要求同事們採工作自我責任制。現在的年輕人比較沒有責任感,進入公司以後常常搞不清楚自己已經是上班族,以為自己很有才華,心情不好就請假,主管同事實在很難吃的消。

★領一份薪水做雙份工作

以吳美君為例,當她以前還在別家玩具公司任職行銷經理時,有大約一年的時間裡,總經理一職一直維持著空缺懸宕,她一手扛起總經理與行銷經理的事情,一個人領一份薪水做雙份工作,同事都叫她向公司要求加薪,但她並不介意,依然甘之如飴,因為是責任感要求她自己必須如此做。

香港歌手鄭秀文為了演唱會的事情拚命練歌練舞,同自己的體力極限挑戰;忙到最後的結果是累出一身病來,還掛急診到醫院吊點滴。鄧秀文表示自己從來沒有後悔過,因為她會盡力她丟把每一件事都做好,才不會辜負支持她的歌迷。舞台劇演員金士傑、李國修為了劇場界不遺餘力,投入大筆的時間與金錢,和其他團員一起排戲,犧牲與家人相處的時間,只是為了一份理想的堅持,做一齣好戲讓國人欣賞。

有些人被分配到比較不受重視的工作時,心中會感到憤懣不平,甚至因此埋怨老天不眷顧自己,整天唉聲嘆氣、消沉頹唐;其實愈是被派到令人嗤之以鼻的工作,愈要加倍努力創造出優秀的成績,只要全力以赴、提升成績,讓自己在黑暗中發亮,就絕對會受別人認同、賞識。

不論是什麼樣的工作,即使你必須被迫面對討厭的工作,也是一個很重要的人生經驗,不該因此而有所排斥。因為越讓人討厭的工作,被人認同的機會也較大呢!養成小工作也盡全力去做的習慣,可以讓自己獲得成長;與其不停的埋怨,還不如以勇敢積極的態度去面對。西方諺語不是也說:「與其埋怨路暗,不如自己點燈。」

當然,擁有目標來從事工作,自己才會去注意周遭的各種情況。你必須制定計劃,排列優先順序,一步步地循序漸進,逐漸朝目標理想邁進。「好的開始是成功的一半」,一天工作開始的心情好壞,都會影響一整天的工作狀況,因此保持著愉快的心情是相當重要的,為了提高工作效率,就應百分之百集中注意力於工作上。

★熱愛自己的工作

集中注意力的最有效辦法,就是喜歡自己的工作。有自己的看法及構想,不因他人的好逸惡勞而影響你自己,別人的偷工減料正好突顯你的奮發向上,連帶地會使其他人不便太放肆,久而久之,也會專注於工作上,不敢有一絲懈怠。

比別人早到公司,搶先接聽電話,都可以使人家覺得你很有幹勁,從工作中體會自己的存在意義,在工作中獲得自我充實感。責任感可以使你有被重用的機會,凡事盡心盡力,抱持隨緣的態度,發揮的空間將會更寬廣。

份內的工作一定要盡力做好,或許因為是新人所以缺乏經驗,工作上難免會出紕漏,但只要你是認真的,真的有在投注心力,別人還是可以看得出來,也會給你更多的肯定及鼓勵。加強發現問題的企圖心,是能夠讓自己達成目標時所需要的憑藉:不斷地發現自己的問題,不設限自己的能力,不要輕易說「我沒辦法做到」,just do it,做了再說!讓自己成為耀眼的小星星,努力地散發自己最炫目耀眼的光芒來!

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