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過去總是有人說，妳的薪資與外貌是成正比的，即便工作能力差不多，只要外表好看薪水總是能多一點，不過最新的研究推翻了這個論述。根據最新在Journal of Business and Psychology刊登的一篇論文提到，外表的美貌並沒有在實質上提高薪水收入。
這份研究從兩萬多名年紀在16到29歲的人做調查，測驗以四項人格因素，來比對她們的外表與收入。結果發現擁有比較好外表的人，在薪資上在薪資確實比普通長相的人來的高。但是，更加驚人的是，外表越不吸引人的人，在薪資表上限也比普通外表的人好。研究中發現，越是不吸引人的東西，往往越能吸引人的注意，有時候這些注意力甚至超過，一般長相或是面貌姣好的人。科學家任為這是一種「Ugliness Premium」現象，這個結論也打破他們預期想要獲得的答案。 這項研究指出，實際上薪水的高低跟外表沒有太多關係，比起先前只考慮外表因素的研究，這次的研究加入了健康、智商以及人格，真正影響薪水高低的關鍵，反而是後面的這些因素。 通常擁有比較姣好外貌的人，能夠獲得高薪是因為，他們多半身體很健康、聰明以及有良好的人格特質，這些人格特質包含外向、具有同情心以及不會過於神經質。至於那些外表不吸引人的人來說，同樣在這三個項目中取得相當好的成績，所以他們薪水也相對比較高。 所以要能夠找到高薪的工作，外表好不好看，不見得會是最重要的因素，而是個人的內在因素，唯有成為一個更好的人，才有機會獲得更好的薪水。 【本文由Bella.tw儂儂提供，未經授權，請勿轉載！】
