女力時代來臨
性別差距日益縮小，全球7千萬專業女性精英階級崛起！
本書作者艾莉森．沃爾夫為知名英國學者暨新聞媒體工作者，她以大量已開發和開發中國家的研究資料證實，近代自精英教育門戶敞開、工作機會出現轉變，再加上避孕藥的問世，女性的發展已經有了長足的進步。
今日，史上第一次成千上萬女性花在董事會桌邊的時間，多過廚房流理臺。這些專業女性事業心強、學歷高，和男性精英一樣享受著天之驕子的生活。她們 工作時間長又晚婚（如果會結的話），領導著《財星》500大企業（Fortune 500），出現在《富比士》（Forbes）、《商業週刊》（Businessweek）等重要財經雜誌封面上。這些受過高等教育的女性是女性勞動力最頂 層20％的人，她們已和男性相距甚微，遠離的是金字塔中底層其他女性的世界。
這個在全球約有7千萬人、人數每天都在成長的新興階級，包含了下列特點：
學歷都在大學畢業以上，過去選擇捧鐵飯碗當老師，現在絕大多數從事專業工作，如經理人、銀行家、律師、醫師、顧問、科學家、分析師、工程師等。
較可能長期從事全職工作，如果結婚生子，大都在產後立刻衝回職場，在孩子還小時也多會繼續全職工作。30到35歲生第一胎很正常，而且「有錢人愈有錢，窮人生愈多孩子」。
會選擇和自己條件相近的配偶，負擔得起正規托兒服務與精英教育支出。不僅注重生活風格，也能維持一定的生活品質。由於較少從事無酬家務，因此合力促成「佣人階級」再現。如果是單身，大多懂得寵愛自己，不但能夠負擔時尚奢侈品，未婚女性的購屋趨勢也增多。
女性以往成為超級富豪的主因為財富繼承，今日白手起家的女性人數增多，如美國媒體天后歐普拉、《哈利波特》系列作者J.K.羅琳等都是，而且大多數白手起家的女億萬富翁是中國人。
女性參政程度提高，開發中國家（通常是非洲）和西方國家一樣多。全球至今已出現五十位以上的女性首相／總理，亞洲甚至出現爆炸性的「女性王朝」力量。
生於二十世紀中葉的那一代，是今日許多三十多歲成功職業女性的母親。已婚女性的就業率在一九四○年代與一九五○年代起飛，然後持續上升了數十年，主要原因是母親重新成為勞動力。然而，關鍵字是「重返」，她們會先於中途離場。
教育程度「高」與「低」的母親之間，存有重大差異，不同處在於她們多快重返職場，以及她們投入的工作時數等。此外，還有她們如何拿捏家庭與工作之間的平衡，以及由誰來負責照顧孩子等面向。
幾乎世界上每一個已開發國家，現在都提供有薪產假。這除了源自女性團體施加的壓力，人們也認為這樣的政策受到女性投票者的歡迎。愈來愈擔憂出生率低落的政府，也希望慷慨的產假會讓更多職業女性願意生孩子。然而，在產假結束後，女性各自踏上不同的道路。
現在有許多新手母親還是先留在家裡，有好一段時間處於無業狀態，大部分都在尋找能夠兼顧家庭的工作。孩子年紀還小的母親，強烈偏好兼職工作，但尋找兼職工作的難易度各國有別，政府政策鼓勵兼職工作的程度亦不相同。
不過，在金字塔最頂端的情況不同。對那一塊的人來說，母親身分不再以傳統方式改變工作模式，教育程度最高的人，最常見的模式是盡量縮減工作中斷時間，快速衝回職場。哈佛學者克勞迪亞•高汀追蹤比較連續世代的大學畢業女性，結論是在一九八○年與一九九○年間畢業的畢業生，是第一批許多人同時擁有家庭與事業的群組，但和「兼顧一切」（having it all）不大一樣，她們的方式是生完孩子後馬上就回到職場。
女性之間的差異十分明顯，高學歷的母親現在不只是待在職場的人數多了許多，二十五歲至四十四歲之間的主力群組，大學畢業的母親待在職場上的機率，幾乎和無子女者完全一樣。
本文摘自大塊文化《女力時代》
