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築夢逐夢,精采人生。
童至祥 特力集團執行長
 
我是在嘉義縣朴子鄉出生的,父母都是老師,到臺北讀大學時,足足像個鄉巴佬進城,鬧過很多笑話,但我認為每個人都有不同的家庭背景、出生環境,只要有夢想, 勇於實踐,大膽跨前,凡事都有可能。不要怕犯錯,就裹足不前,因為錯誤可以為我們帶來成長及學習的經驗,假如我們什麼都怕,處處顧忌別人對自己的觀感,就 無法走出第一步。

回想我年輕的時候,因為非常熱愛在「IBM」工作,即便已經當到行政主管,仍想有什麼方式可以在這家公司多一些歷練、有更多發展的機會?我大學讀的是外國 語文系,在沒有任何技術及商業背景的情況下,仍下定決心主動請調業務單位,與其他理工科系的新進同仁一起受訓,從頭開始學習如何做sales。妳說我當時 心裡不怕嗎?當然也怕! 但儘管面對挑戰,我知道這是我想要的,也是我做的選擇,所以就繼續堅持朝著夢想、克服困難,往自己設定的目標勇敢地邁進。在二○○六年更成為IBM在臺灣 五十年來,第一位女性總經理。
 
在職場上,我一向認真做事,年輕時我以為自己的努力老闆應該都看得見。只要我好好做事,世界是公平的,所 以老闆一定也會公平地激勵我、給我機會。但有一次我的同事獲得晉升,我原以為這機會是我的,後來詢問上司了解原因時,他說:「Sophia,妳很不錯,但 我不知道妳對這個職位有興趣。妳也從來沒提過妳想要這個職位,而這位同事很清楚地向我表達過他的企圖心,同時他的表現也不錯,機會來時,我就把機會給他 了。」這對年輕的我是當頭棒喝的一課,原來勇於溝通自己的想法,表達對夢想的企圖心,是那麼重要!
 
後來我在IBM歷經二十個以上不同職務,再從科技業轉跑道至貿易零售領域的特力集團。過程中我更體會到職場上幾個重要的人格特質:
 
第一,勇於踏出舒適圈去追求夢想。人要有勇氣突破自己,做出困難的決定,即使面對挫折,也要學習不向困難妥協,愈挫愈勇。
 
第二,懷抱熱情。熱情是創造職場競爭差異的根本,唯有選擇符合自己個性、能發揮熱情的工作,才能愛妳所做,無怨無悔。
 
第三,持有正面態度。面對挑戰,我們可以選擇阿Q一點,把吃苦當吃補,用正面的態度去看待考驗,並展現當責的精神,從挑戰中不斷累積自己的經驗和實力。
 
第四,展現紀律。我認為紀律其實是一種生活態度─願意挑戰自己、戰勝自己,相對地它會帶來成就感、滿足感,甚至讓個人的自尊提升,使妳更有自信,以致有能力愛自己、也愛他人。
 
有句話說:「如果你不揮棒,怎能擊出全壘打?」不論我們喜不喜歡,面對未知的人生,冒險是無可避免的一部分,做任何決定、行動都有風險,但不行動風險可能更大。

人生的選擇權其實在於自己,女性們若認知到選擇權是在自己手上,就該勇於冒險去追逐夢想,不畏挫折,並以熱情、正面態度,加上紀律,主動積極地為生命負責。儘管面對各種環境,亦能勇敢地表達企圖心,為自己創造有利的機會,做一個真正「操之在我」的人,活出精采人生!

●本文摘自商周出版《夢想不設限!做,就對了!:20位臺灣頂尖女性的成功筆記

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